BUTIKSCHEF TILL JYSK VAGNHÄRAD

JYSK; Vagnhärad; On-site; SEK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorskap

Bonus 4 månadslön

Säljbonus 6%

JYSK Awards

Rabatt 20%

Job summary

JYSK söker en butikschef som leder och utvecklar vårt butiksteam med fokus på hög försäljning och god kundupplevelse. Du blir en nyckelspelare i att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas.

Du ansvarar för rekrytering, coachning och att följa butikskoncept samt säkerställa att butiken är förberedd för varje försäljningssituation. Vi ser efter en engagerad ledare som kan driva resultat och delta i årliga evenemang och belöningar.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda och utveckla ett team.
• Kan inspirera, kommunicera och skapa en positiv arbetsmiljö.
• Tar ägarskap för butikens resultat och följer butikskoncept.

Responsibilities

• Leda och motivera butiksteamet för att nå försäljningsmål.
• Rekrytera och introducera nya kollegor samt utveckla befintliga i teamet.
• Säkerställa att butiken är 100 % redo för försäljning och kunder genom coachning ute på golvet.
• Följa butikskoncept och rutiner samt leda genom att vara ett föredöme i säljarbetet.

Skills

Ledarskap

Motivation

Kommunikation

Ansvarstagande

Job description

Är du redo att motivera och leda vårt butiksteam? Lockar du fram den bästa säljattityden hos ditt team? Ser du till att våra kunder får den bästa shoppingupplevelsen?

Då kan du vara butikschefen vi söker!

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till utveckling genom utbildning och mentorskap. Lär dig mer om oss här .
• Individuell bonus på upp till fyra månadslöner
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
• Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards.
• 20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group
• Tillsammans med biträdande Store Manager ansvarar du för din JYSK-butik.
• I linje med våra JYSK Leadership Values ansvarar du för att säkerställa att butiken är 100 % redo för försäljning och kunder genom att kommunicera, leda och coacha ditt team fysiskt ute på butiksgolvet.
• Du agerar utifrån nyckeltal, avgör vad som behövs för att nå målen och motiverar teamet att göra det.
• Följa och genomföra butikskoncept och butiksrutiner.
• Rekrytera och introducera nya kollegor samt utveckla de nuvarande i teamet.
• Du är inte rädd för fysiskt arbete och leder genom att vara ett föredöme genom att sälja och utföra rutinuppgifter i butiken.

Möt en av våra butikschefer och lär dig om jobbet här .

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team.
• Förmåga att inspirera och kommunicera för att skapa en positiv arbetsmiljö.
• Engagemang att ta ägarskap för din butik och dess resultat.
• Förmågan att få saker gjorda: Du behåller lugnet och visar riktning även i stressade situationer.
• Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter motgångar.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [e-mail] .

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.
Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.
Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.
Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Genom att klicka på länken ovan eller en tredjepartslänk i det här inlägget lämnar du webbplatsen och går till en tredjepartswebbplats där den tredje partens villkor och integritetspolicy gäller.