Biträdande rektor Norrbacka S:t Hans

Region Gotland; Gotlands kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Region Gotland söker en biträdande rektor som kombinerar stark pedagogisk kompetens med elevfokus och förmåga att driva skolutveckling genom struktur, analys och relationsskapande ledarskap. Du leder fritidshemsverksamheten och det dagliga pedagogiska arbetet inom dina områden, med särskilt fokus på digitalisering, IT och datadriven verksamhetsutveckling.

Genom uppföljning av resultat omsätter du utvecklingsområden i konkreta förbättringsinsatser och stöder medarbetare i kvalitetsarbete.

Qualifications

• Lärarlegitimation och pedagogisk högskoleutbildning krävs.
• Behörighet att undervisa i minst ett ämne upp till årskurs 6.
• Flera års dokumenterad erfarenhet av arbete i skolan och ledarskap.

Responsibilities

• Leda fritidshemsverksamheten och det dagliga pedagogiska arbetet.
• Driva skolutveckling genom struktur, analys och relationsskapande ledarskap.
• Samarbeta i elevhälsans arbete och bedriva systematiskt kvalitetsarbete.
• Följa upp resultat och omvandla identifierade utvecklingsområden till åtgärder.
• Arbeta med personal- och arbetsmiljöfrågor samt schemaläggning och administration.

Skills

Ledarskap

Digital kompetens

Datadriven utveckling

Elevfokus

Kommunikativ förmåga

Education

Lärarlegitimation

Pedagogisk högskoleutbildning

Behörighet att undervisa i minst ett ämne upp till årskurs 6

Tools

Digitala verktyg i undervisning

Datainsamling och uppföljning

Job description

Norrbacka/S:t Hans/Polhem skolområde ligger i norra Visby och består idag av två F-6 skolor och en 2-3 skola med tillhörande fritidshem. Skolorna har ett centralt läge med närhet till Visbys historiska stadskärna, havet, parker och kulturmiljöer som berikar undervisningen och elevernas lärande. Verksamheterna arbetar för att erbjuda en trygg och tillgänglig lärmiljö där eleverna utvecklar goda kunskaper och ett gott självförtroende. Ett gemensamt fokusområde är läsning och språkutvecklande arbetssätt i både skola och fritidshem.

Enligt politiskt beslut kommer Polhemskolan successivt att avvecklas, med överflyttning av elever och personal till Norrbackaskolan. Avvecklingen beräknas vara slutförd under vårterminen 2027, då skolområdet kommer att bestå av Norrbackaskolan och S:t Hansskolan.

Tillsammans utvecklar vi verksamheten för att främja alla elevers lärande, trygghet och utveckling.

Vi söker en biträdande rektor som kombinerar stark pedagogisk kompetens med ett tydligt elevfokus och förmåga att driva skolutveckling genom struktur, analys och ett relationsskapande ledarskap.

I rollen ansvarar du för att leda och utveckla fritidshemsverksamheten samt det dagliga pedagogiska arbetet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du har en viktig roll i skolornas utvecklingsarbete, med särskilt fokus på digitalisering, IT och datadriven verksamhetsutveckling. Genom att följa upp och analysera verksamheternas resultat omsätter du identifierade utvecklingsområden i konkreta förbättringsinsatser.

Som ledare stöttar och utvecklar du medarbetare i det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställer att verksamheterna bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och kommunala riktlinjer. Du arbetar även aktivt med personal- och arbetsmiljöfrågor samt främjar delaktighet och dialog i beslutsprocesser genom samverkan med medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud.

Du hanterar elevärenden i nära samarbete med elevhälsan och deltar tillsammans med rektor i skolornas strategiska ledningsarbete. I ansvaret ingår också schemaläggning, administration och andra verksamhetsnära ledningsuppgifter.

Vem är du?

Vi söker dig som har lärarlegitimation och pedagogisk högskoleutbildning samt behörighet att undervisa i minst ett ämne upp till årskurs 6. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av arbete i skolan efter avslutad lärarutbildning, erfarenhet av ledarskap och god förståelse för fritidshemmets verksamhet. Du har god digital kompetens och erfarenhet av att använda data och IT som verktyg för verksamhetsutveckling. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning samt utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Det är även meriterande med erfarenhet av skolledaruppdrag, systematiskt kvalitetsarbete och resultatanalys samt förändringsledning och digital utveckling.

Vi söker dig som har ett starkt elevfokus och alltid sätter elevernas bästa i centrum. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att arbeta målinriktat och resultatorienterat. Du arbetar strategiskt, ser samband mellan verksamhetens olika delar och har ett analytiskt och logiskt förhållningssätt i ditt beslutsfattande.

Du är självgående och tar initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du kombinerar empati och ett relationsskapande ledarskap med tydlighet och handlingskraft.

Genom din autenticitet, integritet, öppenhet och närvaro skapar du förtroende hos både medarbetare och elever. Du har god samarbetsförmåga, bidrar till en positiv arbetskultur och är lösningsorienterad med ett starkt engagemang för att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön påwww.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot@viarregiongotlandkan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.