Biträdande avdelningschef på ÖNH-avdelning 85F1

Akademiska sjukhuset; Uppsala kommun; On-site; SEK 520,000 - 760,000; Full time

Job summary

Akademiska sjukhuset söker en legitimerad sjuksköterska för tjänsten som biträdande avdelningschef vid Öron-, Näsa- och Halssjukdomar. Rollen innebär ett 50/50 uppdrag mellan kliniskt arbete och ledarskap, med ansvar för bemanning och utveckling av avdelningen.

Du har några års erfarenhet, visar engagemang för god arbetsmiljö och kan driva förbättringsarbeten samt coacha medarbetarna. Vi värdesätter god kommunikation och samarbete över professioner.

Qualifications

• Legitimerad sjuksköterska.
• Intresse för ledarskap, bemanning och verksamhetsutveckling.
• Några års erfarenhet inom yrket och förmåga att ta ansvar och driva arbete framåt.

Responsibilities

• Utveckla och följa rutiner samt kvalitetsarbete.
• Leda förbättringsarbeten och utbilda/coachar medarbetarna vid behov.
• Ha bemanningsansvar och arbeta både på avdelningen och administrativt.

Skills

Ledarskap

Bemanning

Verksamhetsutveckling

Job description

Vår verksamhet

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar både barn och vuxna med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, luftväg samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal till högspecialiserad omvårdnad. De flesta ingrepp är planerade men även akuta operationer förekommer. Vårdtiden varierar från mindre än ett dygn till flera veckor. På kvällar, nätter och helger har vi en jourverksamhet på avdelningen för öron, - näs, - och halspatienter som också genererar inläggningar. Jourverksamheten innebär också en viss telefonrådgivning där man gör egna bedömningar med hjälp av en bedömningsmall samt vid behov konsulterar ÖNH-jourläkaren som finns på sjukhus dygnet runt. Avdelningen har totalt 13 vårdplatser på vardagar och sex vårdplatser på helgerna.

Ditt uppdrag

Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef ingår att utveckla och följa rutiner och kvalitetsarbete, leda förbättringsarbeten och vid behov utbilda och coacha medarbetarna. Som biträdande avdelningschef jobbar du både på avdelningen och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och skapar ett gott arbetsklimat i gruppen, detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta medarbetarna i vardagen. Du har också bemanningsansvar.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett intresse för ledarskap, bemanning och verksamhetsutveckling. Du har några års erfarenhet inom yrket, trivs med att ta ansvar och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt.

Erfarenhet av personalsystemet Heroma samt tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller bemanningsplanering är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din samarbetsförmåga och ditt engagemang för att bidra till en välfungerande verksamhet och en god arbetsmiljö.

Din kompetens

Som person ser vi att du har förmågan att inspirera och motivera andra till utveckling, förändring och resultat. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en god kommunikationsförmåga, positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner, är lyhörd och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som legitimerad sjuksköterska, med ett treårigt förordnande som biträdande avdelningschef på 50 % och ett bemanningsuppdrag på 50% under samma period. Uppdragets fördelning är flexibel och anpassas efter verksamhetens aktuella behov, där även kliniskt arbete kan ingå och vid behov prioriteras.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad,

Vill du veta mer?

Avdelningschef Abed Amini, 018–6113796

Biträdande verksamhetschef Helen Ores, 018–6115270

Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.