A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stockholms stad söker en biståndshandläggare till Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Arbetet innebär utredning av behov och uppföljning av insatser enligt SoL och LSS för personer över 65 år, med kontakter inom stad och region.
Intro och introduktion sker med mentorskap; tjänsten är tidsbegränsad och erbjuder flexibla förmåner som flextid och friskvård, samt möjligheter till vidareutveckling i en inkluderande arbetsmiljö.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.
Beställarenheterna äldre i Skarpnäck ansvarar för myndighetsutövning och uppföljning av beslutade insatser enligt SoL och LSS och vi söker nu en biståndshandläggare till oss. Vi har fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Hos oss har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom ditt arbete.
Vårt kontor är beläget på Björkhagsplan 6.
Förutom enhetschef arbetar en metodutvecklare nära biståndshandläggarna i det dagliga arbetet. På enheten arbetar idag 8 biståndshandläggare med myndighetsutövning och uppföljning, därutöver finns det äldrelots, administrativt stöd och specialfunktioner som avgiftshandläggare, färdtjänsthandläggare och ekonomiansvarig. Inom samma verksamhetsområde finns ytterligare en enhet med 7 stycken biståndshandläggare samt en förebyggande verksamhet. Handläggarna på båda enheter samverkar mycket i det dagliga arbetet. Som arbetsgrupp arbetar vi aktivt med kvalitetsledningssystem och utvecklingsfrågor. Hos oss finns det stora möjligheter till vidareutveckling genom utbildningar och kurser samt att kunna specialisera sig inom ett eller flera spjutspetsområden. Handläggarna har i snitt cirka 52 ärenden.
Som nyanställd biståndshandläggare får du en strukturerad introduktion med en tilldelad mentor. Vi har stort engagemang för vår målgrupp och sätter högt värde på samarbete, professionalitet, rättssäkerhet och så klart att ha roligt på arbetsplatsen.
Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, friskvårdspeng samt sommartid. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar.
Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner
2026 har enheterna genomfört Silviautbildning inom demens och certifierats.
Som biståndshandläggare arbetar du med att utreda behov, bedöma och följa upp insatser för personer över 65 år enligt SoL och LSS. Arbetet innebär kontakter med många samarbetspartners såväl inom Stockholms stad som externt med till exempel regionen.
I arbetet som biståndshandläggare ingår också bland annat individuppföljningar, planera utskrivningar från slutenvården och kartlägga våld i nära relation.
Ditt arbete utgår från lagstiftning för att säkerställa en rättssäker biståndshandläggning.
Vi söker nu en vikarie som kan börja i januari 2027, eller enligt överenskommelse och arbeta till och med augusti.
Vi söker dig som har:
Meriterande om du har tidigare erfarenhet av biståndshandläggning inom äldreomsorgen eller en verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på myndighet äldre.
När du söker arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se). Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret". När du fått ditt utdrag visar du sedan upp det för rekryterande chef om du blir aktuell för tjänsten.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.
Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.
Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.
Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningen avslutas
Anställningens omfattning
Antal lediga befattningar
Sysselsättningsgrad
Referensnummer
Facklig företrädare