Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ljusdals kommun söker en biståndshandläggare för att informera och utreda insatser enligt Socialtjänstlagen. Du kommer att arbeta i ett engagrat team och ha en viktig roll i att hjälpa våra medborgare.
Vi värdesätter empati, goda kommunikationsfärdigheter och erfarenhet av myndighetsutövning. Tjänsten erbjuder flexibla arbetstider och möjligheten till distansarbete.
För att söka krävs relevant högskoleutbildning och B-körkort. Tjänsten är en chans att göra skillnad i människors liv.
Vill du vara en nyckelperson i att skapa trygghet och kvalitet för våra medborgare? Vi söker biståndshandläggare! Vill du göra skillnad? Har du ett stort intresse för människor och en förmåga att sätta dig in i andra människors situationer samtidigt som du vill arbeta med myndighetsutövning? Då är det här ett arbete för dig! Hos oss på enheten för myndighet får du möjlighet att göra skillnad i någons liv genom att utreda och besluta om insatser som förbättrar vardagen. Vi är en myndighet som värdesätter engagemang, rättssäkerhet och individanpassade lösningar. Sektor välfärds enhet för myndighet söker nu en medarbetare med erfarenhet av myndighetsutövning samt kompetens inom socialtjänstlagen (SoL) och biståndshandläggning.
Som biståndshandläggare ansvarar du för att informera, utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp insatser utifrån Socialtjänstlagen samt gällande delegationsordning och riktlinjer. Målgruppen är personer över 18 år.
Här hos oss arbetar du nära dina kollegor men med ett eget ansvarsområde. Du samverkar med andra enheter både inom och utom den egna organisationen samt med andra myndigheter och vårdgivare. Du ansvarar och driver självständigt processen i dina ärenden.
Du blir en del av ett erfaret och engagerat team med starkt fokus på kvalitet och samarbete.
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävs innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.