Avdelningschef Ledningsnät

Halmstads kommun; Halmstads kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Halmstads kommun söker en avdelningschef Ledningsnät som kan leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten utifrån affärsplanen. Du leder drift, underhåll och förnyelse av vårt ledningsnät, ansvarar för beredskapsverksamhet och ska driva förbättringsarbete tillsammans med gruppchef och arbetsledare.

Du har erfarenhet av ledarskap, personal- och budgetansvar samt B-körkort. Rollen kräver förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamhetsområden och att vara en trygg,

Qualifications

• Krav: högskole- eller civilingenjörsexamen inom nämnda områden.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Responsibilities

• Leda drift, underhåll och förnyelse av ledningsnätet med cirka 300 mils längd.
• Ansvara för beredskapsverksamhet, felavhjälpning och nödförvaltning.
• Leda avdelningen i samarbete med gruppchef och arbetsledare, inklusive rekrytering, lönesättning och kompetensutveckling.

Skills

Ledarskapserfarenhet

B-körkort

Education

Högskole- eller civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller likvärdig utbildning

Job description

Översikt

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även uppgift att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten utifrån vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är därmed med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning.

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete.
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalitet hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.