Avdelningschef Humaniora vård och omsorg, Solna stad

Solna kommun; Solna kommun; Sur place; SEK 669 600 - 837 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Utvecklingsmöjligheter

Ett stödjande arbetsklimat

Résumé du poste

Solna kommun söker en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Tjänsten innebär ansvar för verksamhetsutveckling och ledning i en tid av förändring. Tjänsten erbjuder en nyckelroll med stort mandat att påverka framtiden för vård och omsorg i en växande kommun.

Vi söker en trygg och erfaren ledare med akademisk bakgrund som har flera års erfarenhet av strategiska ledarroller. Du kommer att leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet och hållbara resultat.

Som avdelningschef får du möjlighet att skapa engagemang, tydlighet och tillit i organisationen.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av strategiska ledarroller inom vård och omsorg.
• Förmåga att leda genom chefer och driva utvecklingsprocesser.
• God kunskap om lagstiftning inom vård och omsorg.

Responsabilités

• Övergripande ansvar för verksamhets-, budget- och personalfrågor.
• Leda och följa upp och utveckla organisationen.
• Säkerställa hög kvalitet genom kontinuerlig uppföljning.

Connaissances

Strategisk ledarskap

Förändringsarbete

Kvalitetssäkring

Budgetansvar

Kommunikation

Formation

Akademisk examen inom relevanta områden

Description du poste

Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och hållbara resultat.

Om oss

Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor, motsvarande cirka 32 procent (2026).

Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet.

Då nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat.

Hos oss får du:

• Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun.
• Ett uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan.
• Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg.
• Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete.

Vad innebär arbetet?

Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete.

Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens övergripande inriktning.

Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma lösningar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras.

Vi ser att du har:

• En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning.
• Flera års erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer.
• En god förmåga att driva och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter.
• En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter med hög kvalitet och stort brukarfokus.
• God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete.
• God kunskap om relevant lagstiftning inom vård och omsorg.
• God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning.

Som person är du

Som person är du en modern ledare som skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten.

Mer information om ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Helena Åman, förvaltningschef, [e-mail]. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.

• OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss.
• Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen.
• Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.
• För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner