Avdelningschef Första linjen

Haninge kommun; Haninge kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Haninge kommun söker avdelningschef till Avdelningen Första linjen med ansvar för förebyggande arbete och stödinsatser för barn, unga och familjer. Du leder genom sju enhetschefer och rapporterar till socialdirektören.

Du har socionomexamen, lång chefserfarenhet och vana av budgetansvar samt samverkan med externa aktörer. Du bidrar till utvecklingen och säkerställer en kvalitativ verksamhet för invånarna.

Qualifications

• Socionomexamen och flerårig chefserfarenhet.
• Erfarenhet av att leda genom chefer.
• Svenska i tal och skrift.
• Budgetansvar och ekonomistyrning erfarenhet.
• Myndighetsutövning inom barnområdet.

Responsibilities

• Leda Avdelningen Första linjen genom dina enhetschefer.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Rapportera till socialdirektören och ingå i ledningsgruppen.
• Driva utveckling och samverkan med externa aktörer.
• Deltaga i styrgrupper och samverkansforum; ansvar för POSOM.

Skills

Samarbetsförmåga

Ledarskap

Svensk kommunikation

Myndighetsutövning

Budgetansvar

Education

Socionomexamen

Job description

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag.

Vill du som avdelningschef leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för barn, unga och familjer?

Avdelning Första linjen ansvarar för förebyggande arbete och stödinsatser för barn, unga och vuxna. Här ingår flera av socialtjänstens förebyggande verksamheter, såsom förebyggarteam, SSPF, skolsociala team, ungdomsmottagning, familjecentral och andra mötesplatser. Avdelningen omfattar även socialtjänstens mottagning för barn, unga och familjer, familjerätt och relationsvåldsteamet. Här ingår också öppenvården för barn och familj, som erbjuder stöd och insatser både med och utan biståndsbeslut.

Verksamheterna präglas av hög utvecklingstakt, etablerade samarbeten och ett starkt fokus på tidiga och förebyggande insatser. Du kommer till ett område med erfarna chefer och välfungerande verksamheter, där du får en viktig roll i att leda den fortsatta utvecklingen. Första linjen kommer att växa och utvecklas ytterligare under de kommande åren, med fokus på att bättre möta medborgarnas behov.

För att lyckas i uppdraget krävs hög samarbetsförmåga, då avdelningens arbete bedrivs på andra aktörers arenor eller i nära samverkan med olika parter. Det gäller exempelvis inom de skolsociala teamen och kommunens SSPF-arbete.

Avdelningen Första linjen är en av socialförvaltningens sju avdelningar.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Första linjen och leder verksamheten genom dina chefer. Du sätter riktning, följer upp verksamheten och driver förändring tillsammans med dem. Du rapporterar direkt till socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar till förvaltningens gemensamma arbete och utveckling.

Uppdraget omfattar fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du har sju direktrapporterande enhetschefer och ansvarar för ett verksamhetsområde med cirka 120 medarbetare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en sammanhållen och kvalitativ verksamhet.

En viktig del av uppdraget är att hålla ihop flera verksamheter där utvecklingsinitiativ, samverkansarenor och förändringsarbete pågår parallellt. Samverkan är en central del av uppdraget. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. I rollen samverkar du nära med bland annat regionen, polisen, våra egna verksamheter inom kommunen samt utbildningsförvaltningen och förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid. Du deltar även i olika styrgrupper och samverkansforum samt ansvarar för POSOM.

Ledarskapet i Haninge kommun ska skapa förutsättningar för våra verksamheter och medarbetare att nå resultat och utvecklas, med invånarnas bästa i fokus. Ett balanserat ledarskap handlar om att kunna växla mellan olika perspektiv där vi leder både verksamhet och medarbetare som chefer.

Det här söker vi hos dig

Vi söker dig som har socionomexamen, flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Du har även erfarenhet av:

• Myndighetsutövning inom barnområdet
• Utförarverksamhet inom individ- och familjeomsorgen för barn, unga och familjer
• Att leda verksamhetsutveckling, förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete
• Budgetansvar, ekonomistyrning och uppföljning
• Samverkan med externa aktörer och arbete i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom liknande verksamhet.

I den här rollen är det särskilt viktigt att du trivs i en komplex och föränderlig verksamhet. Du är initiativtagande, har ett tydligt utvecklingsdriv, god helhetssyn och kan genom ditt ledarskap skapa riktning i ett brett verksamhetsområde. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med att omsätta idéer och beslut i praktiken. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för att nå gemensamma mål.

Det här kan vi erbjeka dig

Hos oss kommer din ledningsgrupp för avdelningen vara en stabil och kompetent ledningsgrupp som präglas av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Du får ett brett och varierat uppdrag med stora kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst, även på förvaltningsnivå.

Avdelningen har medarbetare och chefer som trivs i sina uppdrag och som tycker att de har goda förutsättningar att utföra ett gott arbete. Det är låg personalomsättning och avdelningens arbetsplatsundersökning har mycket höga resultat. Denna viktiga bas gör att förutsättningar för att bedriva utvecklingsarbete finns på plats.

Som en del av socialförvaltningens ledningsgrupp kommer du till en grupp med stort utvecklingsfokus och ett positivt samarbetsklimat där förväntan är att bidra med olika perspektiv och att ta ansvar för genomförandet av besluten ut i förvaltningen.

Vi sitter i ljusa och trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till Handens pendeltågsstation.

Rekryteringsprocessen inleds med en telefonavstämning och följs av intervjuer. I slutskedet ingår tester och referenstagning som en del av den samlade bedömningen. Urval sker löpande.

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa utförs av en upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisen har erhållits.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.