Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nord-Lock söker en automationsingenjör som blir en nyckelperson i vår tekniska organisation på vår anläggning i Mattmar. Du ansvarar för utveckling, implementering och vidareutveckling av automationslösningar som stärker driftsäkerhet och produktionskapacitet.
Du arbetar med nyutveckling och vidareutveckling av utrustning, el- och automationsdesign, samt PLC-programmering i Omron och Siemens. Tjänsten på konsultuppdrag via Academic Work erbjuder långsiktiga utvecklingsmöjligheter.
Vill du arbeta i en tekniskt avancerad industrimiljö där du får en nyckelroll i utvecklingen och optimeringen av framtidens produktionslösningar? Här får du en varierad roll där du kombinerar praktiskt automationsarbete med tekniskt projektansvar, med möjlighet att påverka hela kedjan från kravställning till driftsatt lösning.
Nord-Lock är en global industrikoncern med verksamhet i flera länder världen över. Företaget är marknadsledande inom lösningar för säkra skruvförband och levererar produkter till kunder inom bland annat energi, infrastruktur, tillverkande industri och transportsektorn. I Mattmar finns en av koncernens viktiga produktions- och utvecklingsenheter, där innovation, kvalitet och teknisk expertis står i fokus.
Som automationsingenjör blir du en central del av den tekniska organisationen och ansvarar för att utveckla, implementera och optimera automationslösningar som stärker både driftsäkerhet och produktionskapacitet.
Du anställs som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag av Nord-Lock. Uppdraget är långsiktigt och för rätt person finns goda möjligheter till fortsatt utveckling inom företaget.
Som automationsingenjör har du en nyckelroll i att forma och säkra framtidens automationslösningar i Nord-Locks produktionsmiljö. Du ansvarar för både nyutveckling och vidareutveckling av automationssystem och är en viktig del i att skapa en stabil, effektiv och framtidssäkrad produktion.
Du kommer bland annat att:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.