Arbetsledare till Svevia Tomelilla

Svevia AB (publ); Tomelilla kommun; On-site; SEK 334,800 - 446,400; Full time

Job summary

Svevia AB (publ) söker en Arbetsledare inom drift och underhåll i Tomelilla. I denna roll får du ansvar för arbetsledning och samordning av våra resurser, samt stödja platschefen i olika uppgifter. Tjänsten erbjuder möjligheten att arbeta med drift och underhåll av vägar, där kvälls- och nattetidsarbete kan förekomma.

Du bör ha erfarenhet i området, gilla att lösa problem och sträva efter lönsamhet och tydlig kommunikation. Ansök senast den 3 augusti via vårt rekryteringssystem där arbetspsykologiska tester och intervjuer ingår.

Qualifications

• Erfarenhet av drift‑ och underhållsarbete eller väg‑ och markentreprenader.
• Mycket god datavana och intresse för digitala arbetssätt och processer.
• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Responsibilities

• Arbete med drift- och underhållsarbeten.
• Samordning av yrkesmedarbetare och inhyrda resurser.
• Stödja platschefen i det dagliga arbetet.

Skills

Erfarenhet av drift‑ och underhållsarbete

B-körkort

Mycket god datavana

Goda kunskaper i svenska

Education

Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning

Job description

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Tomelilla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare i Tomelilla får du en bred och rolig roll. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesmedarbetare och samordnande kontakt för våra inhyrda resurser. Du arbetar med varierande drift‑ och underhållsarbeten inom driftområdet Österlen, främst med verksamhetsnära arbetsledning, planering, genomförande, styrning och uppföljning. Du stöder platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, digital uppföljning, mindre kalkylarbeten och administration. Du är dessutom ansvarig för projekten som du får tilldelade, vilket innebär att du både ser till utförande och ekonomi. Eftersom vårt arbete är serviceinriktat utförs en del av verksamheten även på kvälls‑ och nattetid, inklusive sommar‑ och vinterberedskap.

Vem är du?

För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du ha:

• Erfarenhet av drift‑ och underhållsarbete eller väg‑ och markentreprenader.
• B-körkort.
• Mycket god datavana och intresse för digitala arbetssätt och processer.
• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Det är dessutom meriterande om du har:

• Tidigare arbetslivserfarenhet från en arbetsledande roll.
• Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning.
• Tidigare erfarenhet av beredskap och har arbetat kvälls‑ och nattetid.

Som arbetsledare är det viktigt att du är driven, initiativtagande och gillar att lösa problem. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Du är trygg och förtroendeingivande, fattar beslut naturligt och värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och kan skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare.

En del av något större

Svevia är Sveriges största driftentreprenör. Vi ansvarar för sommar‑ och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät och förser många kommuner, privata företag och vägföreningar med väg- och utemiljöservice.

Varför Svevia?

Du får beslutsvägar, korta rådspaket och möjlighet att påverka. Ledarskapet är i fokus och du får kontinuerlig möjlighet att utvecklas i din roll.

Ansökan och information

Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor; vi tar inte emot personliga brev. Rekryteringen består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.

Sänd in din ansökan så snart som möjligt och senast den 3 augusti. Urval görs löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Kontakt: Christian Märs – [e-mail]
HR‑specialist: Daniel Kimdal – [e-mail]