Arbetsledar 2:a, Willys Hemma Göteborg Påvelund

Axfood Aktiebolag; Göteborgs kommun; On-site; SEK 230,000 - 290,000; Part time

Job summary

Willys Hemma Göteborg Påvelund söker dig som vill vara en del av vårt härliga gäng och utvecklas till arbetsledare. Tjänsten är 32 timmar i veckan med provanställning och start 1 september 2026, enligt överenskommelse.

Du är en lagspelare, deltar i det dagliga butiksarbetet och lär dig ledarskap genom utbildningar och en utvecklingsplan för att kunna axla framtida arbetsledarroll.

Qualifications

• Goda kunskaper i svenska (tal och skrift).
• Du vill utvecklas till arbetsledare och ta ansvar.

Responsibilities

• Delta i det dagliga operativa butiksarbetet och vara en förebild för kunder och kollegor.
• Fördela, prioritera och utveckla butikens försäljning samt nyckeltal.
• Lär dig färdigheterna som krävs för att axla en arbetsledarroll genom utbildningar och en utvecklingsplan.

Education

Gymnasial utbildning

Job description

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hemma Göteborg Påvelund! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser, samtidigt som du förbereds att ta klivet till att bli arbetsledare.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan. Provanställning tillämpas.

Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.

Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en lagspelare med mer ansvar att arbetsleda, fördela och prioritera än andra butiksmedarbetare, men utan att ha personalansvar.
• Självklart deltar du i det dagliga operativa butiksarbetet.
• Du lär dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att så småningom axla en roll som arbetsledare. Det här är en språngbräda för att ta dig vidare i din Willys-karriär med målet att bli en framtida arbetsledare, teamchef eller kanske så småningom butikschef?
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal.
• Du ingår i arbetsledningen i butiken och har arbetsledarens rollbeskrivning på din utvecklingsplan. Du praktiserar de färdigheter som du har lärt dig i arbetet och genom utbildningar.
• Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet - samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift - det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli arbetsledare och bistå din arbetsledare med att leda dina medarbetare.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln.
• Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk - såväl kunder som medarbetare.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Anna Kiel, [e-mail].

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.