Arbetschef inom division Drift

Svevia AB (publ); Sigtuna kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Svevia AB (publ) söker en Arbetschef för att leda och utveckla driftverksamheten i Stockholms län. Du kommer bygga en effektiv AC-grupp och arbeta med marknadsstrategier samt rekrytering av medarbetare.

I rollen har du ansvar för budget och resultat, och du arbetar för att säkerställa lönsamhet och kvalitet i verksamheten. Hög säkerhetsprioritering och kvalitetsarbete är centralt.

Vi letar efter en person med starka ledaregenskaper och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet.

Qualifications

• Erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i ledande position.
• Erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor.
• Bekväm med arbetsmiljö och säkerhet.

Responsibilities

• Bygga och leda en effektiv AC-grupp.
• Utveckla marknadsarbetet och delta i anbudsarbete.
• Säkerställa rätt bemanning och kompetens.

Skills

Ledarskap

Affärsmässighet

Kundrelationer

Education

Relevant högskoleutbildning som civil- eller högskoleingenjör

Job description

Om tjänsten

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och.

Ditt uppdrag som Arbetschef

I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare.

Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen.

Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten.

Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt.

Vem är du?

Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer.

Detta ser vi som grundläggande krav:

• erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar
• erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet

Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden:

• arbetsmiljö och säkerhet
• bygga upp team och organisationsutveckling
• marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder
• uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt

Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget.

Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?