Ansvarig Etablering & Nätverk Coop Sverige

Coop Sverige; Solna kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Inkluderande arbetsmiljö

Möjlighet till strategiskt inflytande

Engagerade kollegor

Job summary

Coop Sverige söker en Ansvarig Etablering & Nätverk för att utveckla sitt butiksnät. Du kommer att arbeta strategiskt med data för bättre beslut och ökad lönsamhet.

I rollen ingår att skapa struktur och kvalitet i butiksnätet samt att samarbeta med interna funktioner och externa parter. Vi utvärderar också strategier för framtiden.

Den ideala kandidaten har en akademisk bakgrund samt lång erfarenhet inom fastighetsutveckling och analyser i komplexa organisationer.

Qualifications

• 8–15 års erfarenhet av etableringsfrågor eller fastighetsutveckling.
• Erfarenhet av att arbeta med investeringar och P&L.
• Mycket god analytisk förmåga och datadriven arbetsstil.

Responsibilities

• Skapa och förvalta en samlad bild av Coops butiksnät.
• Ta fram beslutsunderlag för etableringsbeslut.
• Driva utveckling av databaser och analysverktyg.

Skills

Affärsdriven

Analytisk förmåga

Relationsskapande

Strukturerad

Resultatorienterad

Education

Akademisk examen inom fastighet, ekonomi, juridik eller samhällsbyggnad

Job description

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Vill du vara med och forma framtidens butiksnätverk för en av Sveriges största dagligvaruaktörer?

Nu söker vi en Ansvarig Etablering & Nätverk till Coop Sverige. Det här är en nyckelroll för dig som vill arbeta strategiskt och datadrivet med att utveckla vårt butiksnät – och samtidigt bidra till bättre beslut, ökad lönsamhet och ett starkare helhetsperspektiv för Coop.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan analys, affärsutveckling och samverkan med våra föreningar – i en roll där du verkligen kan göra skillnad.

Om rollen:

Som Ansvarig Etablering & Nätverk ansvarar du för att skapa struktur, transparens och kvalitet i hur Coop Sverige utvecklar sitt butiksnät.

Rollen handlar om att samla och analysera data, ta fram beslutsunderlag och säkerställa att våra nätverksbeslut baseras på en gemensam affärs- och investeringssyn. Du har ett nationellt perspektiv och arbetar nära både centrala funktioner och Coops föreningar – där du stöttar, utmanar och bidrar till bättre beslut, utan att ta över det lokala ägarskapet.

Det här är en ny funktion och en strategisk och operativ roll där du både bygger upp arbetssätt, utvecklar verktyg och är aktiv i konkreta etableringsfrågor.

Som Ansvarig Etablering & Nätverk kommer du bland annat att:

• Skapa och förvalta en samlad bild av Coops butiksnät, inklusive öppningar, stängningar, flyttar och konceptförändringar
• Följa upp nätverkets utveckling och säkerställa hög datakvalitet och jämförbarhet
• Ta fram standardiserade beslutsunderlag för etableringar, omlokaliseringar och avvecklingar
• Genomföra analyser såsom white spots, läges- och områdesanalyser
• Kvantifiera affärs- och investeringsbeslut (P&L, investering, ROI)
• Ta fram och driva en rullande 3–5 års nationell nätverksplan
• Säkerställa att lokala planer och central strategi hänger ihop
• Stötta föreningar med analys, rekommendationer och beslutsunderlag inför etableringsbeslut
• Etablera och utveckla forum och struktur för nätverksdialog inom Coop
• Driva dialoger med externa parter såsom kommuner, fastighetsägare och goda grannar
• Samordna nätverksfrågor med funktioner som Försäljning, Kategori & Inköp, Marknad, Logistik och Finans
• Driva utveckling av databaser, analysverktyg och gemensamma arbetssätt

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både interna funktioner på Coop Sverige AB och våra föreningar runt om i Sverige, då det är föreningarna som äger butikerna och etableringsbesluten.

Vem är du?

Vi tror att du är en affärsdriven och analytisk person som trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samverkan.

Du har förmågan att se helheten, samtidigt som du kan gå ned i detaljer och omvandla data till tydliga rekommendationer. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och trygg i att driva frågor framåt – även utan formellt mandat.

Du bygger förtroende i dialoger med olika intressenter och är skicklig på att skapa samsyn kring prioriteringar och beslut.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Akademisk examen inom exempelvis fastighet, ekonomi, juridik, samhällsbyggnad eller motsvarande
• Lång erfarenhet (ca 8–15 år) av att arbeta med etableringsfrågor, fastighetsutveckling, investeringar eller strukturell nätverksplanering – gärna inom retail
• Stark affärsförståelse och vana att arbeta med investeringar, P&L och lönsamhetsanalyser
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag på strategisk nivå
• Erfarenhet av att arbeta i komplexa och tvärfunktionella organisationer
• Mycket god analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
• Förmåga att omsätta analys till tydliga och relevanta affärsrekommendationer

Det är meriterande om du har erfarenhet från retail och gärna från dagligvaruhandel eller en federerad organisation med flera självständiga enheter.

Personliga egenskaper som vi värdesätter:

• Strukturerad och analytisk
• Affärsdriven och resultatorienterad
• Kommunikativ och pedagogisk
• Relationsskapande och förtroendeingivande
• Självständig och initiativtagande
• Bekväm med komplexitet och förändring

Vårt erbjudande till dig:

Hos Coop får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens hållbara dagligvaruhandel tillsammans med engagerade och kunniga kollegor.

Vi erbjuder en roll med stort strategiskt inflytande och många kontaktytor, där du blir en viktig del i att forma hur Coop arbetar med nätverks- och etableringsfrågor framåt.

Du kommer att arbeta nära både centrala funktioner och föreningar i frågor som är avgörande för Coops långsiktiga utveckling, lönsamhet och medlemsnytta.

Vi erbjuder också en inkluderande arbetsmiljö där samarbete, utveckling och engagemang står i fokus.

Så ansöker du:

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef [e-mail]. Sista ansökningsdag är 2026-08-16 och rekryteringsprocessen kommer påbörjas därefter.

Vi ser fram emot din ansökan!