AI Lead

Teqnion; Stockholms kommun; On-site; SEK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Teqnion AB söker en AI Lead som kan driva koncernens AI-utveckling från grunden och bygga funktionen i rapportering till koncernledningen. Rollen är baserad i Solna/Stockholm och innebär att leda adoption, kravställa och upphandla lösningar samt visa ROI genom praktiska exempel.

Du kombinerar strategiskt tänkande med teknisk nyfikenhet, coachar ledningen och skapar affärsnytta genom att mäta effekter och bygga referensfall. Resor inom Norden förekommer.

Qualifications

• Minst ett antal års erfarenhet av förändringsledning, digital transformation och adoption i mindre bolag (du förstår hur det är att arbeta utan utvecklade IT-miljöer, strukturer och system)
• Stark ROI-orientering – du vet hur man sätter upp en lösning så att den faktiskt skapar värde i skarp drift)
• Stort intresse för moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling
• Stark kommunikationsförmåga på ledningsnivå, med förmåga att bygga och leverera övertygande berättelser i decks, video och skriftligt format
• Datakunnighet - förmåga att omsätta användningsdata och plattformsanalys till en tydlig och trovärdig effektberättelse

Responsibilities

• Driva AI-strategin och implementera lösningar över koncernen
• Bygga enkla AI-lösningar själv och kravställa/upphandla mer avancerade lösningar
• Driva adoption ute i dotterbolagen genom utbildning, demonstrationer och återkopplingsloopar
• Utveckla AI-kompetensen på alla nivåer genom coaching och utbildningsprogram

Skills

Förändringsledning

Digital transformation

ROI-orientering

AI-verktyg

Kommunikation på ledningsnivå

Datakunnighet

Job description

Vill du vara den som får hela vår bolagsportfölj att jobba smartare med AI – på riktigt?

Teqnion Nord söker en operationell AI-entusiast som kan driva AI-utvecklingen från grunden i vår koncern – du som själv kan bygga enkla lösningar, har den tekniska förståelsen som krävs för att kravställa och upphandla mer avancerade lösningar och som brinner för att driva förändring och adoption ute i våra dotterbolag.

Som AI Lead hos oss gör du AI-drivna arbetssätt till standarden för hur våra dotterbolag identifierar, implementerar och arbetar med smarta lösningar. Du inspirerar, visar vägen i praktiken och är genuint ROI-driven i allt du bygger och driver igenom.

Teqnion är en börsnoterad serieförvärvare grundat år 2006 och består idag av ett 40-tal dotterbolag i Sverige, Finland och UK. Teqnion Nord (den nordiska underkoncernen) består av ett 20-tal bolag som enskilt omsätter mellan 25–150m SEK.

Koncernens bolag verkar inom smala tekniknischer i ett brett spektrum av branscher. Teqnions strategi genomsyras av ett aktivt ägande, optimering av dotterbolagens verksamhet samt tillväxt genom förvärv.

Det här är en ny roll. Du blir först in och får möjligheten att bygga upp funktionen från grunden. AI och automation är ett strategiskt prioriterat område för Teqnion och du får mandat att sätta riktningen och driva den framåt.

Som AI Lead ansvarar du för att accelerera och systematisera dotterbolagens användning av AI. Du förstår var AI gör störst skillnad, testar och utvärderar verktyg och omsätter nya möjligheter till praktiskt värde i verksamheten. Genom pedagogik och förändringsledning vägleder du Teqnion och våra dotterbolag mot ett läge där AI naturligt effektiviserar vardagen samt skapar konkret affärsnytta och möjligheter – via konkreta exempel, referensupplägg och en tydlig riktning för hela den nordiska underkoncernen.

Rollen är baserad i Stockholm på Teqnions huvudkontor i Solna. Du rapporterar till VD för Teqnion Nord och jobbar nära koncernledning och dotterbolags-VD:ar.

• Identifiera hur och var AI kan skapa värde för Teqnion och implementerar därefter
• Äga och genomför AI-strategin; ha god känsla för nya AI-förmågor och bedöma var nya modeller, agenter eller verktyg kan skapa nytt värde för koncernen
• Bygga enkla AI-lösningar själv, samt kravställa och upphandla mer avancerade lösningar
• Driva adoption ute hos dotterbolagen genom utbildning, demonstrationer, träning och aktiva återkopplingsloopar med slutanvändare
• Utveckla AI-kompetensen på alla nivåer – från handfast coachning av ledningsgrupper till lättillgängliga utbildningsprogram för hela organisationen.

Hur du vet att du lyckas om 12 månader

• Det finns en mätbar, varaktig ökning i hur mycket AI faktiskt används – och en story kring effekt/avkastning som håller för ledningen
• AI-verktygen sitter i vardagen, inte i något separat hörn för sig
• Ett ambassadörsnätverk rullar på av sig själv, och ett kompetensbibliotek växer brett inom vår koncern
• Digitala arbetsytor som folk faktiskt tycker gör jobbet enklare.

Du har en kombination av strategiskt tänkande, teknisk kompetens och genuin passion för människor och förändring. Du gör ditt bästa arbete när du är i rummet med slutanvändarna, och du visar samma omsorg och tålamod när du coachar en senior partner som när du stöttar en förstagångsanvändare av AI.

Du har:

• Minst ett antal års erfarenhet av förändringsledning, digital transformation och adoption i mindre bolag (du förstår hur det är att arbeta utan utvecklade IT-miljöer, strukturer och system)
• Stark ROI-orientering – du vet hur man sätter upp en lösning så att den faktiskt skapar värde i skarp drift
• Stort intresse för moderna AI-verktyg, AI-agenter och AI-driven agentisk utveckling
• Stark kommunikationsförmåga på ledningsnivå, med förmåga att bygga och leverera övertygande berättelser i decks, video och skriftligt format
• Datakunnighet - förmåga att omsätta användningsdata och plattformsanalys till en tydlig och trovärdig effektberättelse för såväl koncernledning som dotterbolags-VD.ar.

Som person är du tekniskt nyfiken, pedagogisk och inspirerande. Du gillar att visa hur man gör, inte bara prata om möjligheterna, och du bygger förtroende genom att kunna ditt hantverk. Du är trygg i dialog med olika målgrupper och har förmåga att få med dig andra i förändring.

• Placering: Huvudkontoret i Solna, men rollen innebär resor inom Norden då du i ditt arbete förväntas vara ute hos våra dotterbolag och arbeta nära organisationerna
• Vi genomför tester som en standardiserad del av vår rekryteringsprocess
• Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat.