Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
COOR Service Management AB söker en affärsutvecklare inom Affärsområde Fastighet som ska sälja tekniska fastighetstjänster till privat och offentlig sektor och bygga en stark pipeline.
Du driver processen från första kontakt till anbud i nära samarbete med verksamhetens specialister och bidrar till lönsamma, hållbara lösningar för våra kunders fastigheter.
Placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö ger möjlighet till resa och samarbete över Norden.
Trivs du med att skapa nya affärer, bygga relationer och utveckla konkurrenskraftiga lösningar? Vi söker dig som vill kombinera affärer och fastighetsteknik och vara med och utveckla Coors affär inom tekniska fastighetstjänster.
Som affärsutvecklare inom Affärsområde Fastighet blir du en viktig del av vår fortsatta tillväxt och affärsutveckling. Du arbetar med försäljning av tekniska fastighetstjänster till kunder inom både privat och offentlig sektor. Tyngdpunkten i rollen ligger på uppsökande försäljning, där du aktivt identifierar, bearbetar och utvecklar nya affärsmöjligheter. Genom ett systematiskt och målinriktat säljarbete bygger du upp en stark pipeline av potentiella kunder och driver affärsdialoger. Med din tekniska förståelse och affärsmässighet hjälper du kunder att hitta effektiva, hållbara och långsiktigt värdeskapande lösningar för sina fastigheter.
Rollen har ett tydligt fokus på affärsutveckling och anbudsproduktion. Du driver affärsprocessen från första kontakt till färdigt anbud och arbetar nära verksamhetens specialister för att säkerställa attraktiva, genomförbara och lönsamma lösningar.
Vi söker tre affärsutvecklare med placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö.
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Placering: Stockholm, Göteborg eller Malmö
Tillträde: Enligt överenskommelse
Provanställning: 6 månader
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att genomföra bakgrundskontroll inför anställning.
Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Stinessen, Chef Growth & Retention, per.stinessen@coor.com
Urval och intervjuer påbörjas i mitten av augusti.
Vi ser fram emot din ansökan!