Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Webhallen Sverige AB i Sickla Köpkvarter söker en abonnemangsspecialist som kan driva försäljning och leverera hög kundnytta. Rollen är heltid 38,25 timmar/vecka och innebär direktkontakt med kunder samt coachning av butikens säljteam.
Du har minst tre års erfarenhet av telecom och abonnemangsförsäljning, starkt fokus på behovsanalys, avslut och nyteckning. Vi värdesätter starka säljresultat, god kommunikation på svenska och engelska, samt förmåga att arbeta mot uppsatta försäljningsmål.
Är du en erfaren abonnemangssäljare som vet hur man skapar affärer och kan sprida den kunskapen i ett säljteam? Då söker vi dig!
Webhallens butik i Sickla Köpkvarter söker en Abonnemangsspecialist på heltid (38,25) timmar per vecka) med dokumenterad erfarenhet av telecom och abonnemangsförsäljning.
Som en del av vårt butiksteam har du en viktig roll som butikens och företagets direktkontakt med våra kunder. Du och dina kollegor ska ge våra kunder den bästa möjliga serviceupplevelsen samtidigt som ni arbetar aktivt mot butikens försäljningsmål.
Du driver affären framåt genom din egen försäljning, men fungerar också som en specialistresurs för butikens övriga säljare och bidrar till att höja kompetensen inom telecomområdet. Detta genom löpande coachning, kunskapsdelning och stöd i det dagliga försäljningsarbetet.
För den här tjänsten söker vi specifikt dig som redan har en stark bakgrund inom abonnemangsförsäljning. Du ska kunna komma in med erfarenhet, kunskap och trygghet från start.
Utöver din telecomkompetens söker vi dig som är teknikintresserad, kommunikativ, strukturerad och en stark lagspelare. Du behöver kunna kommunicera väl på både svenska och engelska.
Erfarenhet från Tele2, Tre, Telia, Telenor eller annan större telecomaktör är starkt meriterande.
Du delar Webhallens värderingar Care, Play och Passion och får gärna ha ett stort intresse för gaming och teknik.
På Webhallen delar vi en passion för teknik, innovation och kundupplevelser. Vi tror på att utvecklas tillsammans och att skapa en arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och intressen gör oss starkare som team.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och intressen. Det som förenar oss är viljan att hjälpa kunder, utvecklas tillsammans och ha roligt på jobbet.
Bakgrundskontroller kan genomföras som en del av rekryteringsprocessen.