Specjalista ds. HR

Daikin Industries; Saudi Arabia; On-site; SAR 15,000 - 20,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma technologiczna w Arabii Saudyjskiej poszukuje Specjalisty ds. HR. Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za zarządzanie kadrami, kontrolę wynagrodzeń oraz koordynację procesów onboardingu i offboardingu pracowników. Wymagana jest umiejętność pracy z dostawcami usług płacowych oraz znajomość prawa pracy.

Qualifications

• Zarządzanie kadrami oraz współpraca z dostawcami usług płacowych.
• Kontrola obliczeń wynagrodzeń dla ZUS, US i PFRON.
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników.
• Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu.
• Współpraca przy projektach HR.

Responsibilities

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
• Wsparcie w zakresie prawa pracy.

Job description

Specjalista ds. HR

Entity : Daikin Manufacturing Poland Job Category : Human Resources Location :

Łódź, PL

Job Requisition ID : 2358

Daikin Manufacturing Poland Sp. z o.o. (DMPO) is a subsidiary of Daikin Industries Ltd. and the leading provider of heating, cooling, ventilation, air purification, and refrigeration technology. The company designs, manufactures and brings to market a broad portfolio of equipment, as well as tailor-made solutions for residential, commercial, and industrial purposes in Europe, Middle East, and Africa (EMEA). To date, Daikin EMEA has over 12 000 employees across more than 59 consolidated subsidiaries. It has 12 major manufacturing facilities based in Belgium, the Czech Republic, Germany, Italy, Spain, Turkey, Austria, and the UK. Our aim is to drive sustainable and effective solutions, sparking a good climate for the generations to come. And all this can only be achieved because of our People.

Responsibilities

• Obsługa kadrowo – płacowa pracowników oraz współpraca z dostawcą usług płacowych
• Kontrola wyliczenia wynagrodzeń i należności dla ZUS, US, PFRON
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie szkoleń
• Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników
• Współpraca przy projektach HR, w tym tworzeniu i wdrażaniu regulaminów,
• Wsparcie w zakresie prawa pracy oraz doradztwo dla kadry kierowniczej i pracowników