مشرف رواتب - Payroll Supervisor

confidential; Riyadh; On-site; SAR 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

تبحث شركة سرية في الرياض عن موظف لإدارة عملية دفع الرواتب وضمان دقتها. تشمل المسؤوليات مراجعة وتحليل بيانات الرواتب والامتثال للقوانين المحلية، بالإضافة إلى إعداد التقارير المالية. يتطلب المنصب مهارات تحليلية قوية، قدرة على العمل تحت الضغط، وإلمام بأنظمة الرواتب.

Qualifications

• خبرة في إدارة الرواتب، مع القدرة على تحليل البيانات المالية بدقة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع إلمام بالقوانين الضريبية.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

Responsibilities

• إدارة عملية دفع الرواتب الشهرية بدقة.
• مراجعة وتحليل بيانات الرواتب لضمان دقتها.
• إعداد تقارير مالية دورية للإدارة العليا.

Skills

خبرة سابقة في إدارة الرواتب أو في دور مشابه

مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية

قدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المواعيد النهائية

مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مختلف المستويات داخل المؤسسة

إلمام جيد بأنظمة الرواتب والبرامج المالية

Job description

1. إدارة عملية دفع الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
2. مراجعة وتحليل بيانات الرواتب لضمان دقتها.
3. التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالرواتب.
4. التعاون مع الإدارات المختلفة لحل أي مشكلات تتعلق بالرواتب.
5. إعداد تقارير مالية دورية للإدارة العليا.
6. تدريب وتوجيه الموظفين الجدد في قسم الرواتب.
7. تحديث أنظمة الرواتب لضمان الكفاءة والفعالية.
8. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا.
9. مراقبة التغييرات في القوانين الضريبية وتأثيرها على الرواتب.
10. تقديم الدعم في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالرواتب.

Skills

1. خبرة سابقة في إدارة الرواتب أو في دور مشابه.
2. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية.
3. قدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المواعيد النهائية.
4. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مختلف المستويات داخل المؤسسة.
5. إلمام جيد بأنظمة الرواتب والبرامج المالية.
6. قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة.
7. التوجه نحو التفاصيل والدقة في العمل.
8. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
9. إلمام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالضرائب والرواتب.

مهارات :

• تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير.
• معرفة بالقوانين الضريبية واللوائح المحلية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
• استخدام برامج الرواتب والأنظمة المالية.
• مهارات تواصل فعالة.
• قدرة على العمل تحت الضغط.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات.