Junior Data Scientist

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

Esta posición colaborará estratégicamente con los líderes internacionales del negocio y trabajará con nuestro equipo de Personas y Cultura, actuando como asesor de confianza para identificar y atraer talento de alto nivel, fomentando un entorno justo, innovador e inclusivo que apoye nuestra cultura, valores y crecimiento sostenible.

También será responsable de impulsar prácticas transformadoras de adquisición de talento y marca empleadora, adoptando un enfoque centrado en el ser humano que inspire experiencias excepcionales a los candidatos y empodere a los mejores talentos para construir una organización próspera y preparada para el futuro.

• Colaborar con gerentes y líderes en toda la organización para planificar, priorizar y ejecutar procesos de reclutamiento de alta calidad enfocados en diversidad, equidad e inclusión.
• Buscar, evaluar, entrevistar candidatos basándose en competencias y compatibilidad cultural, y hacer recomendaciones a los equipos de contratación.
• Apoyar la implementación del marco de reclutamiento, así como políticas, directrices y procedimientos en toda la organización global para apoyar los objetivos y valores de CHG.
• Colaborar con branding de empleador, marketing y socios de negocio globales para crear una estrategia de reclutamiento atractiva que atraiga talento de alto nivel y mejore la experiencia del candidato.
• Guiar a los gerentes de contratación globales, regionales y locales en estrategias y tácticas efectivas de adquisición de talento.
• Actuar como punto único de contacto en la selección, dirección y gestión de proveedores y socios externos relacionados con adquisición de talento.
• Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, herramientas de reclutamiento y desarrollos del mercado para captar y atraer talento de alto nivel proactivamente.
• Participar en la configuración y provisión de datos y KPIs de reclutamiento para el negocio y la gestión.
• Apoyar al equipo de Sistemas de Recursos Humanos en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.
• Publicar anuncios de empleo en el sitio web global de carreras y en portales relevantes.
• Gestionar la recopilación, verificación y edición oportuna de materiales de propuestas, incluyendo CVs y formularios de datos biográficos; asegurar el cumplimiento con requisitos de donantes.
• Colaborar con solicitantes y evaluadores salariales en la formulación de ofertas, incluyendo paquetes de compensación total y cronogramas de incorporación.
• Realizar verificaciones de referencias.
• Negociar salarios, beneficios y subsidios de consultores dentro del presupuesto propuesto y regulaciones de los países solicitantes.
• Hacer networking proactivo para obtener un pool potencial de candidatos y mantener la cartera de talentos.
• Participar en capacitaciones con el personal sobre herramientas y prácticas de reclutamiento como LinkedIn y técnicas de sourcing.
• Representar a la organización en ferias de empleo, conferencias profesionales y eventos de networking.

Requisitos para tener éxito en el rol:

• Formación en Recursos Humanos o capacitación comparable en el sector de RRHH (por ejemplo, especialista en RRHH).
• Experiencia profesional relevante en reclutamiento, incluyendo experiencia internacional.
• Experiencia comprobada en análisis de datos y estadística, con capacidad para extraer insights y apoyar decisiones.
• Habilidades sólidas en sourcing y headhunting, utilizando plataformas como LinkedIn, Stepstone y Indeed.
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders y capacidad para involucrar e inspirar candidatos durante todo el proceso de contratación.
• Enfoque proactivo, motivado y colaborativo en un entorno internacional y dinámico.
• Dominio del inglés (otros idiomas como francés o alemán son un plus).

Forma el futuro con nosotros!

Embárcate en un emocionante viaje con CHG-MERIDIAN, contribuyendo a nuestro modelo de negocio digital e innovador.

Como una empresa líder global en tecnología y servicios financieros, desarrollamos, financiamos y gestionamos modelos de uso de tecnología personalizados para los sectores de TI, industrial y salud. Independientes de proveedores y con más de 40 años de experiencia, contamos con más de 1,500 empleados en 30 países. Nuestra sede está en Weingarten, Alemania.

Estructura salarial competitiva y otros beneficios.

¡Consigue un trabajo
mejor más rápidamente