Junior CTI Analyst

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como Junior CTI Analyst para que se sume a nuestro SOC, en la sub-área de CTI.

¿Cuál será tu misión?

Apoyar en la identificación, análisis y evaluación de amenazas cibernéticas que puedan afectar a la organización o a sus clientes. Colaborarás con el equipo de inteligencia de amenazas para recopilar y procesar información proveniente de múltiples fuentes abiertas y cerradas, transformándola en inteligencia accionable que contribuya a la detección temprana y la mitigación proactiva de riesgos.

¿Qué buscamos?

• 1 año de experiencia como Analista de ciberseguridad, SOC Analyst, CTI Trainee o similar.
• Grado o equivalente en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o formación similar. Algún máster o estudios superiores en Ciberseguridad sería un plus.
• Familiaridad con conceptos básicos de inteligencia de amenazas y fuentes OSINT (Open Source Intelligence).
• Conocimiento introductorio de MITRE ATT&CK Framework.
• Análisis de logs (básico).
• Conocimientos sobre IOC's.
• Habilidades básicas en programación (Python, Bash) para automatización de tareas.
• Conocimientos de análisis de malware.
• Certificaciones en Ciberseguridad.
• Inglés: B2+ (prepárate para hablar).

¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Crear informes de inteligencia sobre amenazas y presentaciones para comunicar los resultados de los análisis.
• Analizar alertas relacionadas con OSINT. Proponer mitigaciones y mejoras.
• Comunicación con el equipo de Detección y Respuesta para mitigación de amenazas.
• Recopilar y analizar información sobre ciberataques, vectores de ataque, nuevas vulnerabilidades, exploits, campañas y tendencias.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a tiempo completo.
• Ubicación: remoto desde cualquier parte de España.
• Modalidad de trabajo: 100% remoto o híbrido desde Madrid/Barcelona.
• Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.
• Oportunidades de crecimiento profesional en función del desarrollo del mercado.

¿Crees que tienes lo que buscamos? ¡Aplica ahora!

¿Qué sigue después de aplicar?

• Filtrado de solicitudes: revisaremos tu perfil.
• Phone Screening/Entrevista con talento: si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por Teams para profundizar sobre tu perfil, cultura y nivel de inglés.
• Entrevista técnica: con el equipo para evaluar conocimientos técnicos asociados al rol.
• Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias para corroborar la información.

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente y promoviendo la inclusión social. También, incentivamos a candidatas a aplicar para fomentar la diversidad en nuestro equipo.