Chief AI Officer (CAIO) – Digital Tactics 360

Ubicación: Mairena del Aljarafe (Sevilla) | Modalidad: Híbrido | Tipo de jornada: Completa

Digital Tactics 360, consultora de estrategia digital especializada en soluciones basadas en inteligencia artificial, busca incorporar un/a Chief AI Officer (CAIO) para liderar el diseño e implementación de proyectos de IA con impacto real en negocio.

Este perfil se integrará en un equipo multidisciplinar enfocado en innovación útil, automatización de procesos, personalización con modelos GPT y analítica avanzada de datos.

• Diseñar soluciones de IA alineadas con los objetivos estratégicos de cada cliente.
• Liderar el desarrollo e implementación de modelos GPT personalizados.
• Supervisar la integración de soluciones de NLP, visión por computador o modelos predictivos, según el caso de uso.
• Asegurar la correcta conexión técnica mediante APIs y automatizaciones con herramientas como MAKE.
• Colaborar con equipos de desarrollo y consultoría digital para adaptar cada solución al contexto operativo del cliente.
• Monitorizar y optimizar el rendimiento de los modelos desplegados, proponiendo mejoras continuas.
• Doctorado o máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Ingeniería Matemática o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia en proyectos de IA aplicados a negocio.
• Sólidos conocimientos en Python y frameworks como PyTorch, TensorFlow y Hugging Face.
• Experiencia en entornos cloud (preferentemente AWS).
• Conocimiento práctico de herramientas de automatización como MAKE y desarrollo de integraciones vía API.
• Visión estratégica para traducir procesos empresariales en soluciones técnicas viables.

Se valorará

• Experiencia previa en consultoría tecnológica y trato con múltiples clientes.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos.
• Conocimiento de metodologías ágiles y trabajo colaborativo en equipos reducidos.
• Rol estratégico con autonomía para definir soluciones IA en una firma en crecimiento.
• Participación en proyectos reales de impacto empresarial tangible.
• Modelo híbrido: presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes.
• Horario laboral intensivo los viernes y jornada continua en verano (teletrabajo durante agosto).
• Ambiente de trabajo flexible, colaborativo y centrado en la innovación aplicada.