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Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:
¿Qué harás en estas prácticas?
Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de cerca cómo funciona el departamento comercial a nivel corporativo, participando en diversas tareas y proyectos. Algunas de las actividades en las que podrás colaborar son:
Apoyo en la elaboración del informe mensual de producción por cuenta en los segmentos MICE y Corporate.
Participación en la coordinación de acciones comerciales (gestión de listas de invitados, Save the Date, confirmación de asistentes, etc.).
Colaboración en la preparación y desarrollo de la feria IBTM (octubre–diciembre), una de las más relevantes del sector.
Aprendizaje en el uso de Salesforce para revisar producciones y dar seguimiento a grupos confirmados.
Apoyo en proyectos promocionales MICE en plataformas digitales, incluyendo la revisión de contenidos y coordinación con el equipo de Marketing.
Asistencia en la preparación y carga de acuerdos comerciales en los sistemas internos.
Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse.
Estudios relacionados con Turismo, ADE, Marketing o similares.
Nivel alto de inglés.
Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico.
Disponibilidad para realizar prácticas durante 6 meses con convenio universitario.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".
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