Project Manager - Parque Energía Renovable

El líder del proyecto del parque de energía renovable será responsable de preparar el alcance del trabajo para el proceso de abastecimiento y supervisar el desarrollo, la implementación y la gestión de iniciativas de energía renovable dentro de nuestro proyecto. Esta función implica la coordinación de varias partes interesadas, la gestión de los plazos de los proyectos y la garantía de la ejecución exitosa de los acuerdos de compra de energía para satisfacer nuestras necesidades energéticas de forma sostenible.

Entre sus funciones están :

1. Dimensionamiento del Parque de Energías Renovables
2. Definición del mix tecnológico a aplicar en el proyecto entre energía eólica y solar.
3. Colaborar con las partes interesadas para evaluar la idoneidad de las ubicaciones para los parques de energía renovable.
4. Desarrollar planes de proyecto integrales que describan los plazos, los hitos y los requisitos de recursos.
5. Validar los estudios de factibilidad y las evaluaciones ambientales para garantizar el cumplimiento de la normativa y los objetivos de sostenibilidad del proyecto.
6. Apoyar las negociaciones con los proveedores de energía renovable para asegurar acuerdos favorables de compra de energía.
7. Analizar los términos, tarifas y condiciones de PPA para optimizar la rentabilidad y la confiabilidad del suministro de energía.
8. Mantener una comunicación continua con los proveedores de energía para abordar cualquier problema o modificación del PPA.
9. Identificar los riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para garantizar el éxito del proyecto.
10. Supervisar las métricas de rendimiento del proyecto y ajustar los planes según sea necesario para mitigar los riesgos y alcanzar los objetivos.
11. Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y los estándares de la industria.
12. Coordinar con equipos internos y externos para ejecutar los planes del proyecto de manera efectiva y eficiente.
13. Supervisar las actividades de construcción, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y las especificaciones del proyecto.
14. Supervisar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier problema o retraso para minimizar el impacto en los plazos.
15. Implementar sistemas de monitoreo para realizar un seguimiento de la producción, el consumo y la eficiencia de la energía.
16. Preparar informes periódicos que detallen el rendimiento del proyecto, incluidas las métricas financieras, la producción de energía y el impacto ambiental.
17. Alcanzar objetivos de autonomía por encima del 80% considerando la viabilidad y rentabilidad del sistema de almacenamiento.

Requisitos académicos:

• Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia y conocimientos:

• Experiencia comprobada en gestión de proyectos, preferiblemente en energías renovables o industrias relacionadas.
• Sólida comprensión de los acuerdos de compra de energía (PPA) y los procesos de adquisición de energía renovable.
• Familiaridad con los requisitos reglamentarios y las normas medioambientales que rigen los proyectos de energías renovables.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con la capacidad de construir y mantener relaciones con diversos interesados.
• Competencia en técnicas de gestión financiera, elaboración de presupuestos y control de costos.
• Alta organización y capacidad para administrar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar tareas.
• Mentalidad de resolución de problemas con un enfoque proactivo.
• Compromiso con la sostenibilidad y las energías renovables.

Beneficios y oportunidades:

• Participación en proyectos innovadores y desafiantes en diferentes sectores y países, en un ambiente colaborativo y dinámico que fomenta la creatividad y el desarrollo profesional.
• Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas para el desarrollo de proyectos.
• Oportunidades de crecimiento y evolución profesional, con programas de formación continua y movilidad interna.
• Amplia oferta de beneficios sociales ajustados a las necesidades de cada empleado: guardería, seguro médico, transporte y restaurante.
• Formar parte de una empresa multinacional en crecimiento, con promoción interna basada en objetivos personales.