Medical Service Manager

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
San Medel
EUR 40.000 - 60.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

Desde Bridgestone Hispania buscamos incorporar un Médico de Empresa para nuestra planta de Puente San Miguel (Cantabria).

Equipo y Objetivos

Junto con un equipo de 2 enfermeros, una psicóloga y una fisioterapeuta, y con el apoyo de los Departamentos de RRHH, Seguridad y Producción, el objetivo será:

  1. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Médico de la Planta.
  2. Encargarse de las funciones de Vigilancia y Control de la Salud de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
  3. Conservar y mejorar la salud de los trabajadores frente a los riesgos laborales y patologías previsibles.
  4. Trabajar en coordinación con el Departamento de Seguridad en actividades relacionadas con el Servicio de Prevención.

Perfil Profesional

  • Licenciado en Medicina y Cirugía.
  • Especialidad en Medicina del Trabajo.
  • Con 10 años de experiencia, preferiblemente en el sector industrial, con conocimientos avanzados en Patología Laboral.
  • 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propios.

Valoraciones Adicionales

  • Se valorará 5 años de experiencia en urgencias.
  • Se valorará experiencia en ecografía.

Funciones

  • Atención asistencial a los trabajadores.
  • Proporcionar primeros auxilios y atención de urgencia en accidentes o alteraciones en el trabajo.
  • Colaborar en la recuperación de enfermos y accidentados.
  • Evaluar y vigilar la salud mediante protocolos específicos respecto a los riesgos laborales.
  • Desarrollar funciones en colaboración con el Servicio de Prevención, como:
  1. Elaborar, interpretar y mantener actualizada la Evaluación de Riesgos.
  2. Formar e informar a todos los niveles sobre prevención y salud laboral.
  3. Asesorar a la dirección en la ubicación del personal según sus condiciones psicofisiológicas.
  4. Determinar patologías laborales y no laborales.
  5. Promover campañas de bienestar y salud.