En pocas palabras
Cargo: Recepcionista
Lugar de trabajo: Oficinas de Chemo en León.
Experiencia: 1 año de experiencia previa en puestos similares.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, añadiendo valor a la salud humana y animal.
Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros de I+D especializados, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo.
INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Listo para ser un #Challenger?
Incorporamos un nuevo INSUDER como Recepcionista para nuestras plantas de León.
¡El reto!
Español e inglés nivel C1; el conocimiento de otros idiomas será un plus.
Buenas habilidades de comunicación y fuerte orientación al cliente.
Nuestras ventajas
¿Cómo será el proceso de selección? ️
️ Permanece atento/a a tu teléfono y a tu correo electrónico. Lo primero que haremos probablemente será ponernos en contacto contigo a través de uno de los dos canales.
️ ¡Prepárate bien! Seguiremos con una entrevista presencial/virtual dependiendo de la disponibilidad y de lo que acordemos; puede haber una o dos entrevistas en el proceso, y dependiendo del tipo de proceso, también puede haber algún tipo de prueba.
️ ¡Espera el resultado! Nos importa que te sientas guiado a lo largo de cada proceso de selección y sepas qué puedes esperar, por lo que siempre intentaremos informarte del estado del proceso.
El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, por lo que asume el compromiso de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como recoge la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007-, y no discriminamos a ninguna persona por razón de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.