Topógrafo de Túnel

Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos en construcción. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Topógrafos de Túnel para un proyecto ferroviario en Sagunto, España.

Detalles del Proyecto

• Duración estimada: 12 meses - Al finalizar el proyecto, buscamos asignar al empleado a otros proyectos para garantizar continuidad.
• Ubicación: Sagunto, España (presencial).
• Proyecto: ferroviario.

Descripción del Puesto

Buscamos Topógrafos de Túnel con experiencia en obras subterráneas para controlar la alineación y geometría de túneles en proyectos ferroviarios. Los candidatos ideales deben tener habilidades en el procesamiento de datos topográficos y capacidad para trabajar en entornos subterráneos cumpliendo con altos estándares de seguridad.

Responsabilidades

• Controlar la alineación y geometría del túnel conforme al diseño (trazado en planta, alzado y secciones).
• Procesar datos topográficos utilizando software especializado.
• Colaborar con los equipos de producción y geotécnico para optimizar avances y garantizar la seguridad.
• Generar informes técnicos sobre los trabajos realizados y la evolución geométrica del túnel.
• Cumplir con los estándares de seguridad y salud en entornos subterráneos.

Requisitos

• Titulación: Topografía o equivalente.
• Experiencia: Mínimo 5 años en proyectos de túneles o obras subterráneas.
• Habilidades Técnicas:

-Dominio de software de procesamiento de datos topográficos.

-Experiencia en control geométrico de túneles.

-Capacidad para generar informes técnicos detallados.

Beneficios

Vehículo de empresa proporcionado.

Cobertura de gasolina para desplazamientos laborales.

Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas (si es necesario).

Viajes cubiertos al inicio y al final del proyecto, si es necesario.

22 días de vacaciones.

Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria.

La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.