Especialista Compensación & Beneficio

Importante empresa multinacional líder en su sector, marcas de reconocido prestigio, presencia en más de 10 países a nível global y más de 20.000 empleados, busca incorporar en sus headquarters mundiales de Barcelona

• Especialista Compensación & Beneficio

Formará parte del equipo corporativo de RRHH, responsabilizándose de la coordinación e implementación de proyectos corporativos worldwide en colaboración con los equipos de HR de las distintas unidades de negocio. Como especialista en compensación y beneficios será responsable de administrar y gestionar esta área siendo su misión importante ya que desarrollará programas para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados.

• Sus principales responsabilidades serán
• Gestionar y actualizar organigramas corporativos.
• Elaboración de puestos de empleo y de propuestas de evaluación según metodología Mercer, junto a los directores de la empresa.
• Colaborar en la definición e implantación del módulo de Compensación en Cornerstone.
• Gestionar los procesos de rendimiento a efectos de retribución variable del equipo corporativo en coordinación con el equipo de HR Iberia.
• Coordinar el proceso de revisión salarial del equipo corporativo en coordinación con el equipo de HR Iberia (analizando la igualdad interna y competitividad externa.
• Dar soporte y supervisar la coordinación, administración y cumplimiento diario de las prestaciones de los empleados cuando sea necesario.
• Es una excelente oportunidad
• para incorporarte a una empresa con presencia mundial y tener la visión de RH Corporate.
• Flexibilidad horaria y 1 día semanal de teletrabajo.
• Jornada intensiva viernes y en verano.
• El salario será negociado en función de la experiência aportada. Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Estamos buscando
• una persona con formación universitaria, siendo valorable un Máster en RH, con excelente nível de inglés y que aporte una experiência mínima de 4 años como especialista de Comp&Ben, concretamente :
• Conocimiento de la estructura y componentes de la Compensación y Beneficios
• Experiência en procesos anuales de revisión de méritos / salario
• Conocimiento de los procesos de actuación a efectos de la retribución variable.
• Excelentes habilidades de MS Office (Excel avanzado)
• Experiência en metodología de evaluación de puestos (preferible con Mercer IPE).
• Experiência con HRIS (preferiblemente Cornerstone) y módulos de Talento y Compensación.

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Especialista • Esplugues de Llobregat, España