MATERIAL MANAGER - Proyecto industrial eléctrico

Necesitamos incorporar una persona para el puesto de Material Manager para un emocionante proyecto industrial eléctrico. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar el suministro de materiales necesarios para asegurar el éxito del proyecto. Trabajarás estrechamente con el equipo de ingeniería y construcción, optimizando procesos y garantizando que todos los materiales estén disponibles a tiempo y cumplan con los estándares de calidad requeridos.

Responsabilidades

1. Coordinar la planificación y adquisición de materiales necesarios para los proyectos industriales eléctricos.
2. Supervisar el inventario de materiales y asegurar su disponibilidad en el lugar y momento adecuados.
3. Colaborar con proveedores para negociar precios, plazos de entrega y condiciones de compra favorables.
4. Desarrollar y mantener relaciones efectivas con los equipos internos para asegurar la alineación de las necesidades de materiales con los objetivos del proyecto.
5. Realizar informes y análisis periódicos sobre el uso y coste de los materiales para optimizar la eficiencia y reducir desperdicios.

Requisitos

1. Experiencia mínima de 3 años en gestión de materiales en proyectos industriales, preferiblemente en Electricidad, Instrumentación y Control.
2. Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de inventarios y control de stock.
3. Capacidad para coordinar y supervisar equipos en entornos de alta presión.
4. Habilidades avanzadas en negociación con proveedores y gestión de contratos.
5. Dominio del inglés a nivel profesional, tanto hablado como escrito.
6. Posibilidad de contratación en España y desplazamiento a Alemania para el proyecto.
7. Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Beneficios

• Contrato temporal por circunstancias de la producción.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La presente oferta de empleo se ha redactado sin discriminación de género, garantizando igualdad de trato y oportunidades durante todo el proceso de selección.