Consultor / a de RRHH

Funditec es un centro de investigación aplicada centrado en fomentar la competitividad empresarial y la prosperidad social a través de la innovación tecnológica en distintos sectores.

Dentro del centro, el equipo de People & Talent desempeña un papel clave en la gestión y el desarrollo del talento interno. Su labor se centra en ofrecer un acompañamiento estratégico a las distintas áreas, promoviendo un entorno laboral saludable, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. Entre sus principales funciones se encuentran la selección y acogida de nuevos perfiles, el diseño de planes de formación y desarrollo, la mejora continua de procesos internos relacionados con la gestión de personas y el impulso de iniciativas que fomenten el bienestar, el compromiso y la cultura organizativa de la fundación.

Estamos creciendo por lo que queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un / a Consultor / a de Recursos Humanos.

Cómo será tu día a día?

Darás apoyo en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.

Gestionarás los procesos de selección y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos y manteniendo contacto directo con los managers de las diferentes estructuras.

Te encargarás de revisar y gestionar las incidencias en nómina.

Serás el contacto para dar soporte a los trabajadores en sus consultas.

Implantarás estrategias de atracción y retención del talento.

Requisitos imprescindibles :

• Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección en un departamento generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en funciones de apoyo a la organización, estructura y crecimiento de la compañía.
• Gestión de documentación y otras tareas administrativas propias del área de RRHH.
• Conocimiento y participación en el seguimiento del proceso de nóminas.
• Experiencia en la gestión e impulso de formaciones internas.
• Experiencia previa en consultoría de RRHH.
• Experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.
• Conocimientos y experiencia en el área laboral.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2, deseable C1).
• Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional.
• Teletrabajo.
• Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo.
• Retribución flexible.
• 23 días laborables de vacaciones + días por convenio.

Cómo es trabajar en FUNDITEC?

Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexibles con posibilidades de teletrabajo (2 días presenciales) para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo.

Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte!

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