Bolsa de trabajo. Trabajadoras-es Familiares (personas mayores). Palma

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Palma de Mallorca
EUR 10.000 - 30.000
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Descripción del empleo

Bolsa de trabajo. Trabajadoras-es Familiares (personas mayores). Palma

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El Servicio de ayuda a domicilio para personas mayores de Palma que gestiona Intress necesita incorporar de forma habitual Trabajadoras/es Familiares para realizar suplencias o incorporarse a plantilla.

Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a las usuarias y usuarios del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo al la persona relacionada con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.

Retribución jornada 40h: 1.653,89€ brutos mensuales (x14 pagas 23.154,46€ brutos anuales)

Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa

Horario: indistintamente mañanas, tardes y/o fines de semana.

Funciones:

  • Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
  • Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
  • Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
  • Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
  • Participar en las reuniones profesionales.
  • Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.


Requisitos:

Formación académica requerida:

  • Formación Profesional en Auxiliar de enfermería, Atención Socio Sanitaria para personas en situación de dependencia o Integración Social.
  • Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio


Experiencia profesional mínima:

  • 1 año de experiencia realizando las mismas funciones.
  • Experiencia de atención a personas mayores.


Otros conocimientos valorados:

  • Curso de Ayuda a domicilio.
  • Modelo de atención Integral centrada en la persona


Otros requisitos:

  • Atención socio sanitaria básica.
  • Disponibilidad y flexibilidad horaria.
  • Vehículo propio.


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.