Técnico/a de Nóminas y Laboral (RRHH)

STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 225 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Técnico/a Laboral (senior) para unirse a nuestro equipo en Ponferrada (León). Si tienes experiencia en la gestión laboral y quieres desarrollarte en una empresa en expansión, ¡te estamos esperando!

Funciones principales:

1. Control y gestión de la administración laboral de la empresa.
2. Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
3. Confeccionar nóminas, finiquitos y seguros sociales de forma mensual.
4. Tramitar partes de IT, maternidad/paternidad y accidentes laborales.
5. Asesoramiento en materia laboral y normativa vigente.

Perfil deseado:

1. Titulación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar.
2. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
3. Conocimientos en gestión de nóminas, Seguridad Social y legislación laboral.
4. Capacidad de organización y atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?

1. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados.
2. Formación interna y desarrollo profesional dentro de la empresa.
3. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería y transporte).
4. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.

- Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud.