Corporate Communications Officer (Sick, Maternity and Lactation Leave Cover) (MGMT 2025-05)

L’ICIQ és una de les principals institucions del món reconegudes internacionalment en el camp de la química compromesa amb la resolució de grans reptes socials i econòmics mitjançant la realització d'investigació de màxima qualitat en tres àrees principals : Catàlisi Sostenible, Energia Renovable i Salut. L'institut també té com a objectiu formar la futura generació de científics oferint programes educatius d'alta qualitat a estudiants de màster, doctorands i investigadors postdoctorals (Tots els detalls a ).

Busquem un / una tècnic / a de comunicació corporativa dinàmic / a i proactiu / va per cobrir temporalment una baixa de maternitat. La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Comunicació i Divulgació Científica i serà responsable de gestionar i coordinar les estratègies de comunicació externes i internes, garantint la coherència de la nostra marca i maximitzant la visibilitat institucional a través dels diversos canals de comunicació.

Funcions principals

• Dissenyar i implementar estratègies de comunicació multicanal, adaptades a diversos públics, esdeveniments i programes, garantint la presència de l’ICIQ a nivell nacional i internacional.
• Coordinar les accions de comunicació interna i externa, incloent anuncis, campanyes de difusió i newsletters, per donar suport a les activitats de l’Institut.
• Gestionar el desenvolupament i manteniment del lloc web, la intranet i la pàgina de l'Alumni, assegurant-se que tot estigui alineat amb l'estratègia comunicativa global de l'Institut.
• Desenvolupar i executar un pla de continguts estratègic per a xarxes socials, mantenint una presència activa, rellevant i atractiva. Crear continguts multimèdia (vídeos, imatges i altres materials).
• Establir i mantenir relacions amb mitjans de comunicació i periodistes : coordinar entrevistes, redactar notes de premsa i gestionar el seguiment mediàtic (clipping) per garantir una cobertura positiva i continuada.
• Crear i coordinar la producció de materials institucionals com la memòria anual d’activitats, presentacions corporatives, brochures, i altres materials informatius per a comunicacions externes i internes.
• Donar suport en la redacció de propostes per obtenir suport financer per a projectes estratègics i activitats de comunicació.
• Participar en l’organització i suport comunicatiu d’esdeveniments institucionals i interns, garantint una cobertura adequada abans, durant i després de cada activitat.
• Formació en comunicació, màrqueting o disciplines afins.
• Experiència prèvia d’almenys 4-6 anys en un rol de comunicació corporativa, comunicació estratègica o relacions públiques.
• lents habilitats de redacció i capacitat per adaptar el to de la comunicació segons l’audiència i el canal. Es requereix el domini de català, castellà i anglès.
• Experiència demostrable en la gestió de projectes de comunicació digital i coneixements d'eines com WordPress, MailChimp i altres similars.
• Coneixements en estratègia de marca i capacitat per aplicar storytelling corporatiu.
• Es valoraran coneixements de SEO, analítica digital i eines de disseny gràfic com Canva o Adobe Creative Suite.
• Autonomia, proactivitat i habilitats per treballar en equip i gestionar múltiples tasques simultàniament.
• Capacitat per comunicar-se de manera clara i concisa.
• Contracte a jornada completa per cobrir una baixa per maternitat.
• Formació contínua per a l’actualització de coneixements.
• Flexibilitat horària i modalitat híbrida, adaptades a les necessitats de la unitat.
• Retribució competitiva segons experiència i qualificacions.
• Salari anual dividit en dotze pagaments.
• Incorporació : immediata.

Principis OTM-R en els processos de selecció :

L'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mèrit (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.

L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.

L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.

Procés de selecció

El procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases :

• Preselecció : El procés de preselecció es basarà en la qualificació i l'expertesa reflectides en el currículum dels candidats. Aquesta fase es basa en mèrits.
• Entrevista : Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat.
• Carta d'oferta : Un cop seleccionat el candidat seleccionat, la Unitat de Persones ampliarà una Oferta de Treball, especificant el dia d'inici, el salari i les condicions generals del lloc de treball.

Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research (iciq.org)