Técnico Legal & RRLL (Departamento Laboral)

Grupo Talents es una empresa de selección de personal en España. Nuestro equipo te apoya en tu búsqueda de empleo en la región de Madrid y Barcelona.

Misiones

Sobre la empresa :

Empresa familiar, con más de 3.000 profesionales a nivel nacional. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de un Técnico Legal para el departamento Laboral & RRHH.

• Estabilidad y crecimiento profesional : Únete a una empresa consolidada, con un sólido compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional, siempre a la vanguardia en la implementación de nuevas tecnologías.
• Compensación equitativa : Un salario competitivo alineado con objetivos, diseñado para garantizar la equidad y reconocer tu contribución.
• Trabajo en equipo : Colaborarás con un equipo de más de 20 profesionales en el área de HR & Legal, fomentando el aprendizaje compartido y el apoyo mutuo.
• Excelente ambiente laboral : Serás parte de un entorno que prioriza la transparencia, el compañerismo y la colaboración, donde tus ideas y aportaciones serán siempre valoradas.
• Salario : 24.000€ a 35.000€BA, según años de experiencia aportados.

Funciones principales :

• Gestionar y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente a nivel laboral y contractual, así como mantener actualizadas las modificaciones de los convenios de las empresas del grupo.
• Actualización de las normativas vigentes y jurisprudencia en materia laboral, compliance y RGPD.
• Revisar y actualizar documentación para garantizar su precisión y cumplimiento normativo.
• Implantar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan de RGPD implementado por la empresa.
• Ejecutar, seguir y actualizar el modelo de compliance penal.
• Atender consultas planteadas por los departamentos internos en materia legal.
• Participación en reuniones con el comité de empresa.

El perfil deseado

El perfil que buscamos

• Experiencia mínima : Al menos 2 años gestionando en asesorías, despachos o en empresas finales, realizando funciones similares.
• Habilidades interpersonales : Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Formación : Estudios en Derecho (especialización en Laboral) o Relaciones Laborales.
• Ubicación : Se valorará positivamente residir cerca de la zona.
• Posición estable : Contrato indefinido desde el inicio.
• Lunes a jueves de 08 : 00 a 17 : 00 horas y viernes de 08 : 00 a 15 : 00 horas.
• Jornada intensiva en verano, de 08 : 00 a 15 : 00 horas.
• Flexibilidad horaria : Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles.
• Modalidad híbrida : Posibilidad de teletrabajar dos días a la semana.
• Beneficios sociales :

Descuentos en productos de la compañía.

• Seguro de salud.
• Plan de retribución flexible.

Danos tu currículum!

Envíe una solicitud espontánea en unos pocos clics.

Solicitud simplificada, sin carta de presentación.

Solo 1 entrevista con la firma antes de conocer a nuestros clientes.

Seguimiento de la A a la Z, hasta el final del período de integración.