Técnica/O De Relaciones Laborales Y Administración De Personal

Técnica / o de Relaciones laborales y Administración de personal

Técnica / o de Relaciones laborales y Administración de personal

Después de celebrar nuestro 50 aniversario, en Eninter seguimos creciendo. Gracias a un equipo de más de 900 profesionales somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. ¿Quieres sumarte a esta historia de éxito con nosotros?

Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que guía todo lo que hacemos, cómo lo hacemos y por qué lo hacemos en España, Portugal, Suiza e Italia.

Estamos ampliando nuestro actual equipo de RRHH en el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Responsable del correcto proceso de contratación y pago de nóminas. Asimismo, velará por la correcta aplicación de la legislación laboral.

• Gestionar y supervisar el proceso de contratación; en coordinación con el proveedor de nóminas externo se encargará de gestionar las altas, bajas, cambios de jornada, variaciones contractuales, etc.
• Liderar todo lo relacionado con el proceso de nóminas y el pago de salarios de manera precisa y puntual, incluyendo salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones, etc.
• Atender consultas de empleados sobre pagos, deducciones y cualquier otro aspecto relacionado con la nómina (IRPF, embargos, etc.)
• Brindar información sobre beneficios y compensaciones.
• Mantener actualizados los archivos de empleados y documentos relacionados con el ciclo de contratación.
• Mantener actualizado el registro de personal y la base de datos de empleados; registro de ausencias, licencias y otras situaciones que afecten la nómina
• Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de salario, beneficios y condiciones de trabajo.
• Supervisar y garantizar la afiliación a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta (Modelo 111 y 190)
• Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación.

Relaciones laborales :

• Gestión de convenios y soporte en la aplicación del régimen disciplinario
• Asesoramiento a la organización en materia de RRLL : Controlar y gestionar el proceso de desvinculación de forma interna y / o en coordinación con el bufete de abogados.
• Estabilidad laboral.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Tarde libre los viernes.
• Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable.
• Horario : 8h-13.30h / 15h-18h, viernes de 8h a 14h.
• 5 Años de experiencia como Especialista en el área de Nóminas y Relaciones Laborales en Empresa final.

Diplomatura / Grado Universitario en Relaciones laborales

Máster en Derecho Laboral o en Gestión Laboral

Conocimiento consolidado en la gestión de nóminas y administración de personal.

Conocimiento profundo de la legislación laboral y de seguridad social.

Capacidad de negociación y gestión de conflictos.

Visión transversal de la empresa.

Si cumples con los requisitos y estás interesado / a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo!

Asesor / Técnico – Especializado en laboral

Trainee en RRHH y Desarrollo del Talento

Internacional Assistant _Centro Médico Teknon

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