Animador / a 2D Moho Pro

Secuoya Nexus es una agencia líder en marketing de contenidos y referente en proyectos transmedia y de branded content. Creamos y desarrollamos estrategias para que las marcas encuentren un vínculo con su público a través del contenido que desarrollamos y que distribuimos. Organizamos eventos personalizados aportando creatividad, desarrollo y puesta en marcha de los mismos.

Actualmente buscamos Animador / a 2D con experiencia en Moho para unirse a nuestro equipo creativo. Si te apasiona contar historias a través de la animación , tienes buen ojo para los movimientos expresivos y disfrutas trabajando en entornos colaborativos, ¡esta oferta es para ti!

• Animar personajes con expresividad y realismo.
• Dar vida a historias a partir de guiones, storyboards y animáticas.
• Animar escenas complejas con múltiples personajes y movimientos fluidos.
• Cumplir con altos estándares de calidad en plazos ajustados.
• Incorporar feedback de forma ágil y constructiva.
• Experiencia demostrable en animación con Moho Pro. Haber trabajado en una producción completa con Moho es un plus.
• Manejo de rigs predefinidos. Se valorará la capacidad para crear rigs propios.
• Conocimientos de otros programas como After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator.
• Buena gestión del tiempo, con capacidad para equilibrar calidad y eficiencia.
• Imprescindible enviar enlaces a reel y / o portfolio.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo 1 día a la semana. Si no te encuentras en Madrid, podemos valorar otras opciones de trabajo en remoto.
• Contrato indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Seguro de salud.
• Cantina subvencionada al 50%.
• Acceso a proyectos emocionantes y diversos, dentro de una compañía líder en contenidos
• Un entorno de trabajo creativo, estable y con oportunidades de crecimiento.

Al inscribirte a la oferta, incluye tu reel / portfolio.

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

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