Recepcionista Hotel 4 con Inglés Alto - Barcelona

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 24.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Estamos buscando dos personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo como recepcionistas en dos de los hoteles más encantadores de Barcelona: Zona Sant Gervasi / Bonanova y El Clot. ¿Te apasiona recibir a personas de todo el mundo y asegurarte de que su estancia sea inolvidable desde el momento en que llegan? ¡Entonces, este trabajo es perfecto para ti!

Funciones

  1. Ser la cara amigable que da la bienvenida a nuestros huéspedes durante el check-in y check-out.
  2. Gestionar reservas con habilidad y proporcionar información detallada sobre tarifas y disponibilidad.
  3. Brindar una atención al cliente excepcional tanto en persona como por teléfono.
  4. Resolver cualquier pregunta o solicitud que nuestros huéspedes puedan tener con profesionalismo y cortesía.

Requisitos

  • Experiencia comprobada de al menos 3 años como recepcionista en hoteles.
  • Disponibilidad inmediata para unirte a nuestro equipo.
  • Para el hotel en Bonanova: dominio de catalán, castellano e inglés alto.
  • Para el hotel en El Clot: además, dominio del chino.
  • Español (nivel C1 hablado y escrito).

Ofrecemos

  • Jornada de 40 horas, de lunes a domingo con dos días de descanso consecutivos.
  • Horario en Zona Clot: habitualmente de 12h a 20h (rotativo).
  • Horario en Zona Bonanova: rotativos mañana, tarde y noche.
  • Un fin de semana libre al mes.
  • Contrato laboral indefinido para garantizar estabilidad laboral.
  • Comidas durante el turno y plan de carrera para desarrollo profesional.
  • Salario anual de 23.300 euros.

Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y acogedor, ¡esperamos tu solicitud! Envía tu currículum. ¡Estamos emocionados por conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidades.