Project Management Lead CCE 53298

Dirigir la integración de las estrategias de los negocios bajo un mismo hilo conductor, construir la narrativa para CEO y accionistas. Eliminar la fragmentación del mensaje estratégico y articular una narrativa integrada, actuando como consultor interno para presentar mensajes potentes, elevando la conversación de los negocios y manteniendo disciplina de plazos.

Algunas de tus principales funciones serán:

1. Dirigir la articulación de la estrategia coordinando el equipo transversal interno y conectando a los negocios del área.
2. Actuar como consultor interno articulando mensajes potentes, dirigiendo los dossiers y el cumplimiento de los plazos.
3. Liderar la creación de cultura específica en C&CE en torno a la cultura de la colaboración.
4. Conducir la ejecución de la estrategia mediante:
1. Control de planificación y portafolio de proyectos.
2. Dirección de proyectos transversales.
5. Establecimiento de métricas y dirección de su análisis.
6. Dirigir el proyecto de transformación articulando el levantamiento de iniciativas cross-area y dirigiendo la PMO.
7. Liderar el análisis de mercado de la unidad de negocio.
8. Participar en los foros de inteligencia de mercado y de seguimiento de la estrategia de cada negocio.

Qué estamos buscando:

Titulación Académica: Ingeniera, grado o máster en Administración de Empresas también será valorado.

Dominio de todo el paquete Office.

Experiencia Profesional:

Experiencia mínima de 3 años en consultoría estratégica, banca de inversión, desarrollo de negocios o gestión de proyectos estratégicos.

Experiencia en proyectos de transición energética o energías renovables será altamente valorada.

Experiencia en consultoras en términos de proyectos.

Conocimiento sólido del sector energético, incluyendo energías fósiles y limpias.

Habilidades avanzadas en análisis de datos, modelado financiero y elaboración de presentaciones ejecutivas.

Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de análisis (Excel, PowerPoint, Word).

Capacidades Conductuales:

• Habilidades en comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y síntesis.

Competencias Interpersonales:

• Habilidad para gestionar relaciones con múltiples stakeholders.
• Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios estratégicos.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades del proyecto.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos bajo presión.

Ubicación: Torre Moweve Madrid

Moweve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas, basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto a otras dimensiones de la diversidad.