Ingeniero/A Iac

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.

Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.

Buscamos a un Ingeniero / de IaC (Infrastructure as Code).

Conocimientos requeridos :

• Desarrollo con Python.
• Experiencia con repositorios Git (BitBucket, Azure, Github, Gitlabs,...).
• Experiencia con entornos DevOps.
• Experiencia con APIs REST.
• Conocimientos de Postman y Curl.
• Experiencia en el desarrollo de Pipelines, ya sea en Azure, Jenkins u otra plataforma.

Valoramos :

• Conocimientos de Ansible.
• Conocimientos de Terraform.
• Conocimientos en desarrollo de webapps como Flask o Swagger.
• Conocimiento en entorno de desarrollo en Azure: pipelines, repositorios, tablas, blobs, key vaults, secrets, NuGets,...
• Experiencia trabajando con grandes infraestructuras.

¿Cuáles son las funciones que realizarás? :

• Formarás parte del equipo que desarrolla y da soporte a la IaC.

En CDS te ofrecemos :

• Modelo de trabajo híbrido con gran parte de teletrabajo. Localización: España.
• Horario flexible y jornada intensiva en verano (según proyecto).
• Tarjeta restaurante y seguro de vida y accidentes.
• Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas.
• Retribución flexible (tickets guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público,...).

¿Te vienes a trabajar con nosotros?

Visita nuestra política de privacidad :

Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR :

https://www.hpe.com/us/en/legal/privacy.html

Déjate desafiar. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia!

CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.