Descripción del empleo
Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Inglés B2.
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Zona de trabajo: Madrid.
Retribución flexible + beneficios de empresa.
Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.