Vulnerability Management Analyst

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para que se sume a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.

Requisitos: Ingeniería, grado superior, grado medio, formación oficial, al menos FP Superior. Certificaciones en ciberseguridad. Experiencia de 3 años en servicios o proyectos de red team o detección y remediación de vulnerabilidades. Conocimiento en herramientas de explotación de vulnerabilidades (Burp Suite, Metasploit, etc.) y activación de PoCs. Análisis técnico de vulnerabilidades (aplicabilidad, impacto potencial, explotaciones probables, falsos positivos, etc.). Identificación de medidas mitigantes y su aplicabilidad. Background técnico en sistemas, redes, aplicaciones, cloud y contenedores. Inglés: B2 (se evaluará en entrevista).

¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Análisis técnico de escaneos, informes y notificación de vulnerabilidades.
• Evaluación de vulnerabilidades públicas con análisis de impacto.
• Gestión completa de vulnerabilidades en un cliente.
• Revisión técnica de hallazgos para determinar si son detecciones reales o falsos positivos.
• Coordinación con equipos resolutores para remediar vulnerabilidades.
• Reporting de vulnerabilidades y seguimiento de servicios/proyectos.

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: España (modelo híbrido de trabajo).
• Modalidad: híbrido o 100% remoto.
• Salario: flexible según experiencia.
• Beneficios: tarjeta comida, transporte, seguro médico, formación.
• Flexibilidad horaria para conciliación laboral y familiar.

Si has llegado hasta aquí, ¡ya sabes qué hacer! Apply now.

Proceso de selección:

1. Filtrado de solicitudes: revisión de perfil.
2. Phone Screening: breve llamada para obtener más información.
3. Entrevistas:

• Talent Interview: para conocerte mejor.
• Technical Interview: con el equipo para evaluar conocimientos.
• Opcional: segunda entrevista técnica si es necesaria.

Valoramos positivamente solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, y fomentamos la diversidad en nuestro equipo.