Consultor / a Gestión del Cambio (Justicia)

• especializado / a en GESTIÓN DEL CAMBIO
• te integrarás dentro de un equipo configurado para realizar el análisis, evaluación e implementación de acciones de las diferentes sedes judiciales u oficinas judiciales en Cantabria. Tus principales funciones serán :
• Apoyo en la elaboración de resoluciones de las administraciones
• Planificación, coordinación y gestión de todas las actividades de preparación de herramientas formativas, elaboración de contenidos, acciones de formación on-line y práctica, así como de comunicación y sensibilización, que se lleven a cabo para la implantación del nuevo modelo en los distintos ámbitos territoriales
• Elaboración de informes globales de las acciones de comunicación y sensibilización realizadas.

Formación superior en Grado más Máster, Ingeniería Superior y al menos 4 años de experiência en consultoría de gestión del cambio, en proyectos que han supuesto importantes cambios tecnológicos u organizativos en grandes organizaciones públicas o privadas.

Aportar al menos 2 años de experiência profesional relacionado con las distintas sedes u oficinas judiciales en cualquier ubicación dentro del territorio nacional.

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