Coordinador de Centro Logístico

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.

Cooperation, Fun & Profit, Innovation y Results Orientation son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda.

Si te consideras una persona flexible e innovadora y te apasiona la atención al cliente, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:

Como Coordinador / a de Turno en nuestro centro logístico, contribuirás a optimizar el rendimiento del almacén, agilizando la productividad y minimizando incidencias.

• Gimnasio incluido en el edificio.
• Retribución flexible: guardería, seguro médico, formación y transporte.
• 50% de descuento en tiendas y más beneficios.
• Ambiente dinámico y celebraciones del trabajo bien hecho.
• Fomenta la innovación y aprende de los errores.
• Fomenta la expresión personal y la creatividad.
• Horario rotativo: mañana, tarde y noche, o turno partido.
• Experiencia mínima de 2 años en almacén, preferiblemente en entornos automatizados.
• Valorable experiencia en SGA (Wamas, HAI Robotics, Manhattan).
• Conocimientos básicos de Excel.
• Formación en logística de almacén es valorada.
• Carné de conducir y vehículo propio requeridos.

Funciones principales:

• Control y monitorización de la instalación desde el puesto de control.
• Coordinar con mantenimiento para evitar interrupciones.
• Garantizar cumplimiento de normas de PRL y calidad.
• Resolver incidencias que afecten la productividad.
• Participar en la mejora continua de operaciones.

Gestión de equipos:

• Coordinar y controlar el desempeño del equipo.
• Resolver incidencias que afecten el funcionamiento.
• Registrar correctamente a los colaboradores.
• Formar al personal en su área y turno.

Análisis y reporting de KPI´s:

• Seguimiento de incidencias y rendimiento.
• Redacción de informes y conclusiones.
• Comunicar resultados al siguiente turno.