Trabajador / a social centro acogida el vivero l a v 07 : 00 a 12 : 00 (sustitución) madrid

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 12.000 - 18.000
Descripción del empleo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un / una Trabajador / a Social para el Centro de Acogida El Vivero en Madrid.

Responsabilidades:

  • Prestación del servicio de información, orientación y asesoramiento social del servicio.
  • Supervisión de los procesos de admisión y primera acogida de las personas alojadas en el dispositivo.
  • Realización de entrevistas y seguimientos individualizados.
  • Análisis de las demandas y tipología de personas usuarias que acceden al recurso.
  • Elaboración de documentación técnica (hojas de seguimiento, informes sociales).
  • Supervisión en la asignación de las plazas de alojamiento.
  • Establecimiento de sanciones en el servicio cuando la persona haya incurrido en un incumplimiento grave de las normas de convivencia.
  • Mediación en situaciones de conflicto, con el apoyo del resto del personal.
  • Colaboración en la elaboración de informes y memorias.
  • Sistematización de datos en los registros habilitados.
  • Derivación de personas usuarias, si procede, a otros recursos.
  • Cualquier otra encaminada a proporcionar una adecuada atención social a las personas acogidas en el servicio.

Requisitos:

  • Contrato de sustitución (cobertura de IT + Baja de Maternidad).
  • Jornada parcial de lunes a viernes de 07:00 a 12:00.
  • Diplomatura / Grado en Trabajo Social.
  • Experiencia en la atención a personas en situación de vulnerabilidad social.
  • Experiencia en atención y asistencia personal.
  • Conocimiento y capacidad de gestionar conflictos.
  • Conocimiento de idiomas: inglés / francés, otros.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Competencias:

  • Iniciativa y autonomía
  • Optimismo y entusiasmo
  • Flexibilidad
  • Organización y planificación
  • Fiabilidad técnica y personal
  • Comunicación interpersonal
  • Trabajo en equipo
  • Diplomacia y saber estar

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Media jornada

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto / anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Fecha de inicio: 11 / 06 / 2024

Nº de vacantes: 1