Coordinador / a de zona de aytos. y centros educativos

El Coordinador / a de Zona será responsable de liderar la fase inicial del proyecto, centrada en la identificación y colaboración con entidades para implementar proyectos formativos en tecnologías de la información y comunicación (TIC) de manera gratuita. En etapas posteriores, este rol evolucionará hacia la organización de actividades formativas, coordinación con formadores, elaboración de informes y gestión de incidencias relacionadas con dichas actividades.

Responsabilidades Principales :

• Identificar y contactar con ayuntamientos, centros educativos y otras instituciones afines para establecer colaboraciones en proyectos formativos relacionados con TIC.
• Evaluar la idoneidad y el interés de cada entidad para participar en el proyecto, considerando sus necesidades y recursos tecnológicos.
• Coordinar con formadores especializados la planificación y ejecución de actividades formativas centradas en TIC.
• Asegurar la disponibilidad de recursos tecnológicos necesarios para la realización de las actividades formativas.

Elaboración de Informes y Memorias TIC :

• Preparar informes detallados sobre el avance y resultados de las actividades formativas en materia TIC.
• Desarrollar memorias justificativas que evidencien el impacto positivo y la eficacia de los proyectos formativos TIC.

Control y Supervisión de Actividades TIC :

• Realizar un seguimiento continuo del desarrollo de las actividades formativas TIC, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.
• Resolver cualquier incidencia técnica o logística que pueda surgir durante la implementación de las actividades formativas.

Condiciones Laborales :

• Jornada Laboral : 35 horas semanales.
• Intensiva en verano.

El Coordinador / a de Zona jugará un papel esencial en la expansión y éxito de los proyectos formativos en TIC de la Fundación Cibervoluntarios, contribuyendo al empoderamiento digital de comunidades locales a través de la educación y la tecnología.

• Experiencia previa en contacto directo vía telefónica o por mail.
• Excelentes habilidades de comunicación para establecer relaciones colaborativas con entidades externas y formadores.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos.
• Capacidad analítica para recopilar datos y elaborar informes claros sobre el progreso de los proyectos.
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios rápidos y resolver problemas de manera efectiva.

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y saber estar, Capacidad de Negociación Nivel Empleado Tipo de contrato Jornada completa Duración Indefinido Salario Entre 12.000 y 18.000 bruto / anual Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima Al menos 1 año Fecha de inicio 27 / 05 / 2024 Nº de vacantes 2

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda