Asesor / a laboral

Despacho formado por cuatro economistas con una forma de trabajo ágil, autogestionada y en equipo que se caracteriza por tener un buen ambiente de colaboración, compromiso y cercanía con el equipo como con los clientes, confía en ERRE Soluciones para encontrar a la persona que mejor se adapte en la posición de Asesor/a laboral.

Se trata de reforzar el área laboral con una persona que aporte seguridad, solvencia técnica y compromiso en su desempeño diario.

La persona que se incorpore a las filas de la asesoría tiene que ser un profesional con al menos 3 años de experiencia en asesoría laboral, habituada a gestionar autónomamente tareas como:

Cálculo y confección de nóminas (incluyendo situaciones especiales: IT, embargos, dietas, mejoras...)

Cálculo de atrasos, finiquitos e indemnizaciones

Emisión de seguros sociales y ficheros CRA

Gestión de contratos (altas, bajas, prórrogas, anexos), bonificaciones, y subvenciones laborales

Tramitación con plataformas públicas: Seguridad Social (RED, C@ssia), SEPE (Contrat@ y Certific@), Mutuas, INSS, Hacienda (111/190), Delt@, etc.

Atención y asesoramiento al cliente en materia laboral

Requisitos técnicos:

Dominio de Nominaplus y del entorno Windows

Conocimientos funcionales de Word, Excel, Outlook, Dropbox, Adobe Acrobat

Conocimiento de los distintos regímenes: General, Autónomos y Empleadas de Hogar

Capacidad de interpretación de convenios colectivos y boletines RED

Redacción clara y profesional de correos electrónicos

Se valorarán conocimientos de contabilidad.

Capacidad resolutiva, rigor y atención al detalle

Organización, planificación y gestión del tiempo

Trabajo bajo presión y en equipo

Comunicación clara y educación en el trato con clientes y administraciones

Discreción y confidencialidad, Proactividad y autonomía

La persona candidata debe ser alguien que aporte tranquilidad, seguridad técnica y compromiso. Debe generar confianza en tareas clave como el cálculo de salarios, gestión de cotizaciones o subvenciones, sabiendo que están en manos de una persona que no se precipita y que actúa con criterio profesional.

Se ofrece:

Contrato indefinido a media jornada

Incorporación a un equipo cercano, profesional y en crecimiento

Formación continua a través de colectivos profesionales

Estabilidad y posibilidad de crecer junto a nosotros