Técnico / a laboral (sustitución maternidad)

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.

Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, ¡sigue leyendo! Buscamos personas que quieran sumarse a nuestro equipo.

En Freshly Cosmetics buscamos un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad, con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con Finanzas y brindando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Las responsabilidades principales incluyen:

1. Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas, incluyendo nóminas mensuales, incidencias y normativa laboral.
2. Gestión de contratos (prórrogas, renovaciones, llamadas a FD, modificaciones) y documentación administrativa.
3. Gestión de finiquitos y coordinación con Seguridad Social en casos de IT, maternidad/paternidad.
4. Movimientos de afiliación y cotización en Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, modificaciones y presentación de seguros sociales y CRA mediante el Sistema RED.
5. Elaboración de modelos tributarios (111 y 190 de IRPF), incluyendo preparación, validación y presentación.
6. Elaboración de informes laborales periódicos y a demanda para el equipo de People, apoyando decisiones de RRHH.
7. Resolución de dudas laborales relacionadas con nóminas, contratos y situaciones personales, y emisión de certificados laborales y de empresa.
8. Colaboración con Finanzas para coordinar información fiscal y contable, asegurando coherencia y cuadrando cuentas.
9. Utilización del programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales, extrayendo informes y asegurando soporte documental.
10. Apoyo en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo, así como en la organización de cursos de PRL y revisiones médicas anuales.

Para destacar en este rol, se requiere:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
• Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Se valorará experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa, así como conocimientos en otros programas de gestión laboral.

Beneficios:

• Contrato temporal por sustitución de maternidad (6-9 meses).
• Vacante en Freshly Park, Reus.
• Modelo de trabajo híbrido: tres días en oficina y dos días teletrabajo opcional.
• Flexibilidad horaria, autonomía y recursos para el desarrollo laboral.
• Mutua médica privada gratuita y descuentos para familiares.
• Equipo humano comprometido y colaborativo.

Si te interesa este rol y las responsabilidades descritas, ¡inscríbete! Si conoces a alguien que encaje, comparte esta oportunidad. ¡Nos encantaría conocerte!

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