Técnico de eventos / viajes deportivos - Madrid

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras : ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

En BCD M&E la división de eventos de Ávoris , seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un / a técnico de eventos con las siguientes funciones :

• Gestionar la operativa del día del club (necesidades de Academia, Scouts, Comercial, Directiva, Sponsors, VIPs….etc)
• Gestionar grupos de categorías inferiores y femenino
• Gestión administrativa
• Gestión de reservas a través de Amadeus

Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

• Experiencia en cuentas deportivas
• Conocimientos avanzados de Amadeus, reservas online de hoteles, alquiler de coches…etc
• Perfil prudente y un mínimo de perfil comercial
• Acostumbrado a trabajar multitarea y bajo presión
• Disponibilidad para viajar

Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

• Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
• Compensación flexible
• Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por :

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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