Software engineering manager -backend product team - (remote)

Nuestro cliente es una empresa 100 % tecnológica y cotizada en bolsa que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento, y presencia internacional, en el sector del onboarding digital. Si en el año 2019 la empresa contaba con 50 trabajadores, su desarrollo durante los últimos 4 años, ha provocado que en la actualidad sean casi 300 trabajadores los que integran la compañía distribuidos entre su sede en España y sus filiales en APAC, EMEA y LATAM.

Es una compañía que nace con el objetivo de crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude. Para conseguirlo apuesta por la innovación con inteligencia artificial y machine learning, aplicando tecnología blockchain e introduciendo la identidad digital descentralizada.

Reúne además un equipo multidisciplinar con un 70% de perfiles técnicos que trabajan para ofrecer la mejor solución al cliente más exigente. La compañía ofrece a sus empleados un entorno creativo y puntero donde trabajar se convierte en pura inspiración.

Sus productos cuentan ya con 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 120 clientes, con una tasa de retención superior al 95%.

Para incorporarse al Product Team precisamos la incorporación de 1 ENGINEERING MANAGER. Como Engineering Manager para nuestro equipo de desarrollo backend, liderarás a un grupo de ingenieros especializados en servicios cloud (microservicios). Serás responsable de la gestión del equipo, la optimización de procesos, la excelencia en la entrega, y de garantizar el desarrollo profesional constante de los miembros.

Trabajarás en estrecha colaboración con un Tech Lead dedicado al equipo, quien brindará orientación técnica práctica y dirección de arquitectura, lo que te permitirá enfocarte en el liderazgo del equipo, la coordinación de proyectos y la estrategia global. Este rol requiere una combinación de sólidas habilidades de liderazgo, excelente comunicación y un profundo entendimiento de las prácticas de ingeniería modernas.

• Seleccionar, integrar y retener al mejor talento de ingeniería.
• Fomentar una cultura colaborativa e inclusiva que promueva la innovación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.
• Proporcionar mentoría continua, coaching y apoyo al desarrollo de la carrera profesional a los miembros del equipo, incluyendo reuniones individuales periódicas y evaluaciones de desempeño.

GESTIÓN DE PROYECTOS Y ENTREGAS

• Trabajar en estrecha colaboración con Product Managers, el Tech Lead y otros interesados para definir metas del proyecto, requerimientos y plazos.
• Establecer y mantener procesos de desarrollo efectivos que garanticen entregas puntuales y de alta calidad de nuevas funciones y mejoras.
• Identificar continuamente oportunidades para optimizar flujos de trabajo, aumentar la productividad y mejorar la previsibilidad de las entregas.
• Colaborar con el Tech Lead para orientar las decisiones técnicas del equipo, asegurando la alineación con principios arquitectónicos, prácticas de seguridad y escalabilidad a largo plazo.
• Cooperar con equipos multifuncionales (Producto, QA, DevOps) para asegurar una integración y despliegue eficientes en AWS y Kubernetes (EKS).
• Abogar por las mejores prácticas en desarrollo de software, incluyendo pruebas automatizadas, integración y entrega continua (CI / CD), y observabilidad.
• Comunicar de forma clara con las partes interesadas a todos los niveles, traduciendo detalles técnicos en información accionable y asegurando transparencia.
• Establecer expectativas claras, informar sobre el progreso del equipo y escalar problemas de forma proactiva.
• Construir y mantener relaciones sólidas con compañeros, asegurando la alineación con los objetivos e iniciativas más amplias de la organización.
• Identificar nuevas herramientas, tecnologías y procesos que puedan mejorar la productividad del equipo, la calidad del código y la fiabilidad del sistema.
• Colaborar con la dirección para contribuir a la hoja de ruta general de ingeniería, asegurando que el equipo backend esté bien posicionado para responder a las necesidades futuras del negocio.
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y mejores prácticas de ingeniería para mantener al equipo competitivo y con visión de futuro.

Requisitos incluyen experiencia en dirección y desarrollo de equipos de ingeniería, habilidades de comunicación, entendimiento profundo de ingeniería backend, arquitectura de microservicios, experiencia con Go (Golang), AWS, Kubernetes, pipelines CI / CD, metodologías ágiles, y habilidades de liderazgo empático. Además, se valorará experiencia en entornos en la nube o con contenedores.

Ofrecemos contratación directa e indefinida, trabajo remoto, salario en rango de 60.000 a 65.000 euros anuales, bonus, beneficios, formación, y la oportunidad de formar parte de una empresa en expansión global.

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Software Engineering Manager • las palmas de gran canaria, España