Recepcionistasoporte administrativo ingls alto

Desde Talent Brand seleccionamos un / a Recepcionista que dé soporte administrativo para una importante escuela internacional ubicada en Castelldefels. Jornada Parcial.

Responsabilidades:

1. Atención al público y gestión de visitas.
2. Registrar la entrada y salida de los visitantes, entregarles las acreditaciones y asegurar que se dirigen al destino correcto.
3. Generar y actualizar informes de asistencia y ausencias.
4. Gestión con la empresa de catering para asegurar que se cubren las necesidades de comida según el número de empleados registrados.
5. Gestión de entregas, envíos y distribución interna de correspondencia y paquetes.
6. Asegurar el orden y el buen estado de las salas de reuniones durante todo el día.
7. Apoyar en la administración interna: actualización de informes, bases de datos y archivos.
8. Mantener actualizadas las listas de evacuación en caso de incendio.
9. Cumplir con las políticas y procedimientos relacionados con protección infantil, seguridad, confidencialidad y protección de datos.

Requisitos:

1. Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable en un entorno internacional.
2. Idiomas: nivel alto de español e inglés.
3. Habilidades destacadas en comunicación, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
4. Persona cercana, agradable, con ética profesional y discreción en el manejo de información confidencial.
5. Residencia cerca de Castelldefels.
6. Valorable disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.

Ofrecemos:

1. Posición estable con contrato indefinido.
2. Horario parcial de 8:00 a 14:30.
3. Incorporación inmediata.
4. Salario acorde con la posición y experiencia aportada.
5. Beneficios: escolarización gratuita para los hijos/as y retribución flexible con seguro médico privado.

Si tu perfil se ajusta a la vacante y quieres formar parte de un centro educativo de referencia a nivel internacional, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

Los centros educativos están comprometidos con la protección y el bienestar de los menores y jóvenes, y se espera que todo su personal, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es necesario aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas de Cognita y verificar los antecedentes policiales.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por ello, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos, pensados para reducir sesgos y atraer al mejor talento, sin importar etnia, género o necesidades diversas.