Responsable de Selección

Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos y responsabilidades:

1. Experiencia en búsqueda y selección de talento.
2. Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.
3. Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.
4. Comunicación efectiva tanto verbalmente como por escrito.
5. Residencia en Murcia.
6. Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
7. Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados.
8. Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo, proporcionando orientación y apoyo.
9. Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.

Se valorará:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH.
• Experiencia en selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).

¿Qué ofrecemos?

• Un proyecto que te apasionará, con un horario excelente, compacto y flexible.
• Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia).
• Estabilidad y continuidad a largo plazo.
• Un ambiente laboral muy positivo.
• Crecimiento en tu carrera profesional.

Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto. ¡Te queremos conocer!

En Metaenlace, con más de 20 años creando soluciones inteligentes para grandes compañías y la administración pública en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agroalimentaria, textil, petroquímica, etc., somos un proveedor tecnológico principal que define tecnologías y arquitecturas basadas en el conocimiento funcional y tecnológico de nuestro talento.

Nivel de experiencia: Mínimo 2 años.

Tipo de proyecto: Estable y de larga duración.